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欧洲新兴经济体中尤为明显，这些经济体的薪酬增长速度快于该地区较发达经济体。 “帮助经济复苏与消除顽固的高通胀之间只有一线之隔，”IMF表示。“中央银行必须警惕通胀上行风险，并密切关注薪资及其与生产率趋势的一致性。明显背离将令人担忧。”

金融界2023-11-08

雇主劳动力成本的更多信息。第三季度工人薪酬增长1.1%，高于预期的1%。劳动力成本已经连续9个季度上涨至少1%。 Indeed Hiring Lab的经济学家Cory Stahle仔细研究了这些数据后表示，工资增长正在放缓。他表示:“如果剔除薪酬波动较大的员工(例如按佣金支付的员工)，放缓趋势就更为明显。”“今天的数据对美联储的政策制定者来说好坏参半——事情正朝着正确的方向发展，但可能没有以他们希望的速度发展。” Sosnick表示，就业成本报告“肯定对市场不利，特别是在美联储会议召开之前”，美联储会议的重点是劳动力成本和通胀之间的相互作用。美国股市的最新一轮下跌加上财报季迄今为止的稳健表现令标普500指数成份股公司的估值进一步接近历史平均水平。摩根资产管理的David Kelly表示，这一叠加影响为投资者提供了一个考虑价值股的契机。不过，他仍对大型科技股持谨慎观点，因为这些公司的市盈率相较于历史水平仍然很高。他说：“我宁愿低配超大盘股、高配价值股，并等待通胀下降。”在板块方面，他更看好能源股和金融股。美国向中东增派300名士兵原油近乎回吐巴以冲突以来的升幅美国宣布将从国内基地向中东增派300名士兵，以支持已经部署在该地区的部队。#巴以冲突# 五角大楼发言人帕特里克·莱德准将周二表示:“这些增派的部队将为已经在该地区的部队提供能力、爆炸物处理通信和其他支持。” 他没有具体说明增派部队将驻扎在中东的哪个地区，但是他说，他们不会去以色列。他补充说，这些部队“旨在支持地区威慑努力，并进一步加强美国军队的保护能力”。美国已经向中东派遣了两个航母战斗群，以阻止以色列-哈马斯冲突的蔓延。中东的局势仍不稳定。彭博社周一晚间援引知情人士的话报道称，沙特军方在与伊朗支持的也门胡塞叛军发生致命冲突后处于高度戒备状态。胡塞叛军试图飞越沙特阿拉伯向以色列发射导弹。以色列国防军当地时间周二表示，当天在对加沙地带贾巴利亚的袭击中打死哈马斯高级指挥官易卜拉欣·比亚里。不过，哈马斯对此予以了否认。此外，袭击还导致一些地下隧道倒塌，附近的几座建筑物被摧毁。以色列媒体报道称，至少有50人在袭击和随后的坍塌中丧生。以色列国防军称，比亚里是哈马斯指挥官之一，负责指挥哈马斯成员开展了10月7日对以色列的袭击。原油期货周二收低，录得五个月来首次下跌，因担心以色列-哈马斯战争可能威胁原油供应的风险溢价受到侵蚀。美国WTI 12月原油期货收跌1.29美元或1.57%，报81.02美元/桶；布伦特12月原油期货收跌0.04美元或0.1%，报87.41美元/桶。（美国WTI 原油30分钟走势图，来源：FX168）道琼斯市场数据显示，WTI原油近月合约价格收于8月28日以来的最低水平，10月份下跌10.8%。12月布伦特原油期货在连续四个月上涨后，本月累计下跌8.3%。在中东方面，石油交易商“可能已转向有效的市场模式，等待局势明显升级的迹象，从而危及供应，然后再推高油价，”SPI资产管理公司(SPI Asset Management)管理合伙人Stephen Innes在市场评论中表示。尽管冲突仍有扩大的风险，但WTI原油已经抹去了自10月7日哈马斯从加沙袭击以色列南部以来的涨幅，而布伦特原油则大幅削减了自战争开始以来的涨幅。荷兰国际集团(ING)大宗商品分析师Warren Patterson和Ewa Manthey在一份报告中说，最大的担忧围绕着伊朗的石油流动，如果美国更严格地执行对伊朗出口的制裁，每天可能有多达100万桶原油从市场上消失。不过，到目前为止，这场冲突尚未影响到石油供应。荷兰国际集团分析师表示:“在该地区供应不受干扰的情况下，很难看到价格出现显著而持续的上涨。” 麦格理(Macquarie)策略师在最近的一份报告中写道，他们仍然看空石油，但“认识到与中东冲突相关的上行风险”。他们“预计供应中断不会出现实质性升级”，尽管他们不认为“风险溢价耗尽”需要完全解决冲突，但麦格理策略师表示，他们仍对价格“回落的速度感到意外”。

夏洛特2023-11-01

会员

工资增长强劲，第三季劳动力成本增加，或导致美联储保持利率更高、更久

周二表示，第三季度以就业成本指数衡量的薪酬增长了 1.1%，低于4月至6月季度 1% 的增幅。与去年同期相比，薪酬增速从第二季度的4.5%放缓至4.3%。尽管如此，这仍快于通货膨胀率，表明美国人在2021年和2022年的大部分时间里工资落后于通货膨胀后，购买力有所增加。美联储官员认为 ECI 是最重要的工资和福利指标之一，因为它衡量的是同一工作组合的薪酬变化，而不是平均时薪，例如，低收入工人的普遍裁员可能会推高平均时薪。同时，政策制定者和经济学家普遍认为ECI是衡量劳动力市场疲软状况的更好指标之一，也是核心通胀的预测指标，因为它会根据构成和就业质量的变化进行调整。根据 ECI 衡量，工资和福利的增长在去年秋天达到了 5.1% 的峰值。虽然更高的工资对工人有利，但如果公司选择以更高的价格形式转嫁更高的劳动力成本，它也会加剧通货膨胀。公司还可以接受较低的利润率或提高员工的效率，这使他们能够在不提高价格的情况下支付更多费用。美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，每年约3.5%的加薪速度与央行2%的通胀目标一致。由于工资增长强劲，美国第三季度劳动力成本稳步上升，这是美联储可能在一段时间内维持较高利率的最新迹象。路透社调查的经济学家此前预测ECI将上涨1.0%。劳动力成本继第二季度上涨4.5%之后，同比上涨4.3%。该报告是在上周有消息称第三季度经济增长达到近两年来最快之后发布的。美联储官员定于周二开始为期两天的政策会议。由于近期美国国债收益率飙升和股市抛售导致金融状况收紧，预计美联储周三将维持利率不变。自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调525个基点至目前的5.25%-5.50%区间。

Heidi2023-10-31

鲍威尔说：“这将是个问题。”——通胀难题：美联储数据与经济传统模式的碰撞

官员将密切关注本周二劳工部关于第三季度薪酬增长的报告。在过去三个月中，就业人数平均增长了266,000人，是人口增长的两倍多。然而，美联储主席鲍威尔最近表示，对劳动力市场紧张的担忧有所减少。鲍威尔在本月的一次讲话中表示，最近的工资增长指标显示出下降的迹象，随着时间的推移，该水平将与美联储2%的通胀目标保持一致。他没有像过去一年那样，提请注意不包括能源、食品和住房的劳动密集型服务价格。“劳动力市场仍然非常紧张，但它正在松动，”鲍威尔说，他最近将劳动力市场称为“失衡”。辞职的人比例——通常通过换工作来获得更高的工资——已经回到了疫情前的水平，每个失业者的职位空缺比例一直在下降。尽管就业增长仍然强劲，但劳动力市场正在松动的一个原因是，随着移民的反弹，今年寻找工作的人数激增。一些美联储官员还得出结论，自然失业率低于4%。纽约联储主席里约翰·威廉姆斯（John Williams）上个月表示，他估计所谓的自然失业率为3.8%，相当于9月份的失业率，这意味着劳动力市场现在不一定过热。鲍威尔过去曾警告说，政策要建立在潜在产出和自然失业率等不可观察的因素之上。他最近表示，这些事情继续影响他如何看待提高利率的必要性。“我们在GDP中看到的高温真的威胁到我们回到2%通胀率的能力吗？”鲍威尔说，“这将是个问题。”

丰雪鑫992023-10-30

“新美联储通讯社”：12月或之后加息的大门仍敞开

官员将密切关注本周二劳工部关于第三季度薪酬增长的报告。过去三个月，就业人数平均增加了266,000人，是与人口增长一致的数字的两倍多。然而，美联储主席鲍威尔最近表示，对劳动力市场紧张的担忧有所减轻。鲍威尔在本月的一次讲话中表示，最近的工资增长指标有迹象表明，随着时间的推移，工资增长指标将下降至与美联储2%通胀目标相符的水平，这是一个显著的转变。他没有像去年那样引起人们对不包括能源、食品和住房的劳动密集型服务价格的关注。鲍威尔表示：“劳动力市场仍然非常紧张，但正在放松。”而今年一月份他还称劳动力市场“失衡”。辞职率（通常是通过换工作来获得更高的工资）已经回到了大流行前的水平，每个失业者对应的职位空缺率一直在下降。尽管就业增长依然强劲，但劳动力市场正在放松的原因之一是，由于移民反弹，今年寻找工作的人数激增。一些美联储官员还得出结论，自然失业率低于4%。纽约联储主席威廉姆斯上个月表示，他估计所谓的自然失业率为3.8%，与9月份的失业率持平。这意味着劳动力市场现在不一定过热。鲍威尔过去曾警告称，应根据潜在产出和自然失业率等不可观察因素制定政策。他最近表示，这些事情继续影响他如何看待加息的必要性。鲍威尔说：“我们在GDP中看到的热度真的对恢复2%通胀的能力构成威胁吗？……这将是一个问题。”

金融界2023-10-30

浙商证券：给予信安世纪买入评级

，以及并购普世的影响，2023前三季度薪酬增长4606万元；　　2）2022年完成工信部《工业互联网商用密码应用公共服务平台项目》的研究，投入固定资产，2023前三季度折旧增长636万元；　　3）2022年9月实施了员工股权激励计划，2023前三季度股份支付增长1473万元。　　我们认为，以上费用投入有望提升公司的研发实力和产品销售能力，同时参与工信部课题有助于公司更加前瞻把握行业发展动向，尽管短期带来利润侧的下滑，但长期仍有望贡献更大的收益。　　盈利预测与估值　　考虑到公司前三季度收入增速尚未达到此前发布的2022年股权激励计划中对2023年收入的考核目标，同时公司在股份支付和人员增加的影响下费用投入增大，我们调整此前预测，预测公司2023-2025年营业收入分别为7.83、9.56、12.07亿元，归母净利润分别为1.86、2.49、3.23亿元。参考2023年10月27日收盘价，现价对应2023-2025年PE分别为25/18/14倍，维持“买入”评级。　　风险提示：　　新业务拓展不及预期；金融行业预算修复不及预期；密评政策落地不及预期；市场竞争加剧。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，中金公司李虹洁研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值高达90.43%，其预测2023年度归属净利润为盈利2.18亿，根据现价换算的预测PE为20.83。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有8家机构给出评级，买入评级8家；过去90天内机构目标均价为39.54。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星2023-10-29

美国CPI又意外升温顽固通胀将让美联储“更高更久”？

平均时薪较上月下降0.2%；按年计算，薪酬增长了0.5%。美国劳工统计局数据还显示，从2021年1月到今年9月，美国370多个追踪的职业类别中，只有近四分之一的职业工资增长超过了通货膨胀。截至今年8月，CPI自2021年初以来飙升了16.6%，而私营部门雇员的平均时薪仅增长了13%。而对于最近备受关注的汽车航运业，自2021年以来，汽车制造业工人们的平均时薪虽然增长了10%，但相应地，每周工时也有所增加。

金融界2023-10-13

重磅！非农就业“意外爆表” 美国股债“闪崩” 或明确美联储紧缩节奏？

是，休闲和酒店业等提供服务的工作岗位的薪酬增长“即使劳动力市场强劲，但似乎仍在降温”。（来源：华尔街日报）按三个月年化计算，9 月份平均时薪增长 3.4%，这一增速与美联储 2% 的通胀目标一致。如果收益率持续上升，住房抵押贷款、汽车贷款和商业债务的成本将会上升，从而给经济带来新的风险。根据抵押贷款银行家协会的数据，截至9月29日当周，30 年期固定利率抵押贷款平均利率升至 7.53%，为 2000 年以来的最高水平。（来源：华尔街日报）经济展望集团首席全球经济学家伯纳德·鲍莫尔（Bernard Baumohl）表示：“从此时起，收益率越高，经济的套索就越紧。” 美联储官员在上个月的会议上将关键利率稳定在 22 年来的高点。在新的经济预测中，大多数人认为今年再增加一次经济增长是合适的。美联储提高利率以影响借贷成本，从而减缓经济活动以对抗通货膨胀。美国国债收益率飙升意味着市场参与者正在有效地完成央行冷却经济的工作。（来源：华尔街日报）旧金山联储行长玛丽·戴利（Mary Daly）周四（10月5日）在纽约发表讲话时表示：“如果过去 90 天内大幅收紧的金融状况仍然紧张，那么我们采取进一步行动的必要性就会减弱。” 她表示，自美联储官员上次会议以来收益率的上升相当于美联储短期利率上升了 25 个基点。“因此，不需要额外收紧政策。” 但就业报告可能会导致其他人在下一次美联储会议上争论是否有必要再次加息。克利夫兰联储主席洛雷塔·梅斯特（Loretta Mester）本周对记者表示，“如果经济看起来像我们最近的会议上的那样……”，她将支持 11 月 1 日加息。根据芝商所的数据，周五（10月6日）利率期货市场的投资者预计下次会议上加息的可能性接近 30%，美联储在 12 月之前再次加息的可能性接近 45%。与报告发布前相比，这些预期仅略有上升。一些行业仍在迎头赶上新冠大流行的破坏上个月失业率稳定在 3.8%，接近历史低点。就业增长异常强劲的行业包括零售、建筑和航空运输。随着学校恢复上课，公共教育就业人数也大幅增加。餐馆、酒店、护理和住宿护理中心 9 月份的招聘情况也很稳定，所有工作部门仍在填补大流行留下的空缺。上个月，餐馆和酒吧的就业率终于恢复到了疫情前的水平。尽管收益引人注目，但这些企业仍落后于没有大流行干扰的情况。私营部门总体就业岗位较 2020 年 2 月疫情爆发前增长了 3.5%。一些医疗保健部门的人员配置仍低于大流行前的水平，包括护理和辅助生活设施。今年备受瞩目的劳工罢工事件增多，反映出工人们如何利用仍然紧张的劳动力市场。本周，美国最大的医疗保健提供者之一：美国凯撒医疗集团（Kaiser Permanente）的约 75,000 名员工举行了罢工，这是有记录以来最大规模的医疗保健罢工。截至 8 月，美国因劳资纠纷而损失的工作日数量比 2000 年以来任何一年都要多。

IreneLim2023-10-07

英国央行行长贝利：抗击通胀的工作尚未完成

看到这种情况发生”。贝利暗示创纪录的薪酬增长可能是一个滞后指标。薪资增长引发了对工资-价格螺旋上升的担忧。他说：“如果这是一个滞后指标，那滞后的时间比过去更长”。

金融界2023-10-04

一系列风险笼罩！美前财长警告：美联储恐被这一大意外所震惊

组织的劳工为在汽车和其他行业争取显著的薪酬增长所付出的努力的重要性。 “解释了过去几十年经济发展的很多事情，可以归因于劳工权力的变化，”萨默斯说。他说，1981年时，当时总统罗纳德·里根解雇了要求涨工资的空中交通管制员，这对工人和雇主之间的参与心理产生了“很大的影响”。现在，随着最近的“广受关注的劳资冲突”和大规模涨工资协议的可能性，“这将让很多地方的工人有一些很大的想法。”“我们需要注意的是，这些各种各样的工会动态可能会产生薪酬压力，”他说，这会“使通胀问题变得更加复杂”。 Tips: 劳伦斯·亨利·萨默斯（Lawrence Henry ("Larry") Summers，1954年11月30日），美国著名经济学家，美国国家经济委员会主任。在克林顿时期担任第71任美国财政部部长，2001年到2006年任哈佛大学校长，2009—2011年他执掌国家经济委员会（NEC），成为奥巴马经济政策的总设计师。因为研究宏观经济的成就而获得约翰·贝茨·克拉克奖。

丰雪鑫992023-09-22

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