英特尔或启动史上最大裁员计划，新CEO陈立武上任即“动刀”lg...

2025年4月23日，伴随新任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）上任满月，英特尔（Intel）或将迎来自1968年成立以来最大规模的组织调整。据多家外媒引述知情人士报道，该公司计划在本周内宣布裁员超过20%，涉及员工或超2.18万人。

目前，英特尔尚未对此消息作出正式回应。英特尔中国方面表示：“现在只是外媒的传言，对此，目前我们没有回应。”

全球重组或回溯至2010年员工规模

根据英特尔2024年底公布的财报，其全球员工总数约为10.89万人。如果此次裁员比例属实，预计员工总数将回落至2010年水平。该计划的提出，恰逢英特尔连续数个季度财报不佳，且正在艰难推进其战略转型。

2024年第四季度，英特尔营收同比下降7%至142.6亿美元，净亏损1.53亿美元，全年净亏高达188亿美元。核心业务客户计算集团（CCG）和数据中心及AI部门（DCAI）均出现营收下滑，仅网络与边缘计算业务录得10%的增长。

陈立武上任即重锤改革，聚焦AI与先进制程

2024年3月18日，陈立武正式接任英特尔CEO，成为该公司历史上首位华人掌门人。现年65岁的他拥有马来西亚华人背景，早年在MIT取得核工程硕士，并在旧金山大学获得MBA学位，曾长期担任风险投资公司Walden International董事长，也曾是EDA巨头Cadence Design Systems的董事长与CEO。

陈立武上任后，迅速提出以AI芯片和先进制程技术为核心的战略转型路径，重点推进18A工艺研发，并计划于2026年实现量产。其主导下的下一代Panther Lake处理器，AI性能预期提升达5倍。

与台积电合作引发关注，英特尔或执行“双源战略”

据报道，英特尔已委托台积电使用2纳米制程代工生产Nova Lake CPU。这一决定引发业界广泛猜测，尽管英特尔长期宣称18A工艺优于台积电2纳米制程，但将核心产品外包台积电被视为对产能或工艺成熟度的“隐性承认”。

消息称，英特尔可能执行双源战略：旗舰产品委托台积电代工，非旗舰产品继续采用自家18A工艺，以平衡风险与供应链效率。

连续裁员背后的现实压力

此次可能的重组，是英特尔近三年来的第四轮大规模裁员。自2022年起，公司已累计裁减约3万人。英特尔正面临PC市场萎缩、AI竞争压力剧增、晶圆代工落后等多重挑战。裁员被视为削减成本、提升研发投入的必要步骤。

值得注意的是，截至4月23日，尽管传出大裁员消息，英特尔股价不跌反涨，当日上涨6.69%，市值升至907.66亿美元，显示投资者对改革寄予期待。