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港股收评：恒指涨1.17％、恒生科技指数涨2.14％电力、CRO概念股走强，东方甄选涨超12%

估值提升，相关板块存在投资机会。　　东方甄选涨超12％，近日，新抖数据公布了4月抖音主播带货榜。排名第一的依然是东方甄选，为第四次蝉联抖音“销量冠军”。　　零跑汽车涨超8％，中信证券研报指出，公司新增订单仍将在23Q2开始拉动全年销量回升。该行也看好零跑通过一系列降本措施和规模效应在销量爬升的同时保持毛亏损可控，并逐渐收窄至接近盈亏平衡。

金融界2023-05-22

港股午评：恒生指数涨1.3％，电力股集体走高，龙源电力涨超7％

康龙化成涨超3％。　　个股聚焦　　东方甄选涨11％，4月主播带货榜排名第一。　　广深铁路股份涨超2％，一季度净利润同比扭亏为盈。　　顺丰同城现涨超5％，公司获纳入MSCI中国小型股指数。

金融界2023-05-22

东方甄选上涨超6% 4月抖音主播带货榜排名第一

　　截至发稿，东方甄选（01797.HK）涨6.11％。近日，新抖数据公布了4月抖音主播带货榜，其中排名第一的依然是东方甄选，这已经是第四次蝉联抖音“销量冠军”了。国联证券近期指出，预计该公司2023-2025年收入分别为44.75/66.26/87.84亿元。

金融界2023-05-22

港股午评：恒生指数震荡跌0.55％，宋都服务大涨超54％

超15％，奈雪的茶跌超6％，泡泡玛特、东方甄选等多股下跌。　　个股聚焦　　百度集团冲高回落涨1.53％，公司一季度归母净利润同比大幅增长48％。　　宋都服务涨54.41％，公司拟折让约18.12％配发6.4亿股。　　升能集团现涨超7％，拟成立合资公司扩大中国厂房的年产能。

金融界2023-05-17

孟羽童被曝考勤异常率超80%是被格力开除的，成立工作室疑似要单干！董宇辉能和俞敏洪"长相厮守"吗？

，很可能在比较长的一段时间内还是会留在东方甄选的。不过世界总是充满着变化，不知道随着时间的推移，董宇辉会做出什么样的选择……

金融界2023-05-16

从东方甄选到OpenAI：时代变革下的股权激励

大佬们用脚投票给了AI。直播带货——东方甄选的触底反弹上一个靠直播翻身的还是罗永浩。如今，东方甄选（原新东方在线）也名列其中。教培行业“双减”之后，东方甄选一度陷入窘境，无奈只能断臂求生转战直播带货，但效果却并不理想，股价连创新低，2022年5月12日股价更是创下历史新低2.84港元/股。然而就在一个月后的6月9日，董宇辉因为一段双语带货的录屏视频突然爆火网络，东方甄选迎来转机。 6月10日，俞敏洪发布视频庆祝东方甄选突破100万粉丝，2天后的晚上11点，东方甄选粉丝数量突破300万。董宇辉爆火之后的6月9日、10日、11日，东方甄选单日GMV分别达到了350万、1400万、2000万，随之而来的，就是公司股价接近90度的拔地而起、绝地反攻。短短7个月时间后，东方甄选的股价就创了历史新高75.55港元/股，较最低时涨了27倍。这一系列的亮眼数据，足以证明直播带货能成为罗永浩和东方甄选在泥潭中被寄托厚望的救命稻草，并非浪得虚名。根据那份成功让罗永浩“入坑”的研报：从2006年至2018年，中国的电子商务市场交易规模从14400亿元增长至325500亿元。这种现象级的爆发是“天时、地利、人和”的共同推动，是时代的红利。翻身后的东方甄选也确实没有忘记曾经共患难的战友们，开始进行大规模的股权激励。根据其最新发布的公告，东方甄选将向公司154名员工共计授予3045.9万份股份奖励，如果以当日收盘价29港元/股计算，总价值约88.3亿港元。其中，创始人俞敏洪获授150万股，价值约4350万港元；孙东旭获授300万股，价值约8700万港元；尹强获授60万股，价值约1740万港元。其余的151名员工将共同分配2535.9万份股份奖励，价值约7.35亿港元，人均可获授价值约487万港元的股份，分3年归属。最让员工激动的，是本次股份奖励为0价授予，这就意味着员工不需要出资即可获得股份奖励，展示了东方甄选对待曾经共患难员工的真诚与格局。而选对企业的“董宇辉们”，也因为东方甄选押对赛道，迎来了不一样的人生。关注一心向上微信公众号，免费获取《2022年度科技型初创企业股权激励研究报告》、《外管7号文知识包》等相关报告。 AI浪潮——股权激励的新天地很明显，OpenAI在玩儿一种很新的股权结构。和其他为了把公司做大做强、让人生再创辉煌的企业家相比，OpenAI在成立之初，创始人就直接将企业定位在非盈利组织，不追求上市套利，只全身心致力于创造可以造福全人类的安全通用人工智能。只是，再丰满的理想也抵挡不住现实的骨感，硅谷大佬也不行。 AI实在太烧钱了。为了实现“GPT”的持续更新迭代，OpenAI只能开放融资。在避免因为资本的介入导致产品过度商业化以及保证企业控制权的前提下，OpenAI（OpenAI Inc.）设计了一种极具创新性的股权结构。 2019年3月，OpenAI创始人兼CEO Sam Altman推动成立了OpenAI LP有限合伙企业（capped-profit company）作为OpenAI Inc.的融资通道及平台，为OpenAI Inc.提供资金、算力及人才等支持。而OpenAI Inc.则以GP的身份成为OpenAI LP的合伙人，创始人、微软及其他投资人则为LP。根据OpenAI的股权投资协议，投资人拿回收益，要分为四个阶段： #第一阶段：创始人团队可优先获得收益分配，直至收回投资本金； #第二阶段：创始人团队收回投资本金之后，微软将具有75%的利润分配权，直至微软收回自己的130亿美元投资； #第三阶段：当OpenAI的累计利润达到920亿美元，微软的利润分配比例将从75%降至49%； #第四阶段：当OpenAI的累计利润达到1500亿美元，所有LP需把持有的所有股权无偿转让给OpenAI Inc.。同时，OpenAI LP还对所有LP的投资回报设置了上限，创始人团队的回报上限为100倍，微软的回报上限为5-10倍，其他投资人的回报上限为20倍，以上，超额部分都将归OpenAI Inc.所有。由此，可以看出OpenAI的股权结构既保证了投资人的根本利益，又没有失去对公司的控制权，不会因为资本的加入而被迫以赚钱为首要目标，更不会为了满足股东的投资期望而上市、收购，可以让OpenAI Inc.专注人工智能技术的深耕及研发。星火燎原——国内版OpenAI整装待发 2月13日，前美团联合创始人王慧文公开表示，将打造中国OpenAI，设立北京光年之外科技有限公司，出资5千万美元，个人肉身不占股份，资金占股25%，剩余的75%股份用于邀请顶级研发人才。创新工场李开复同样正在亲自筹组 Project Al 2.0，致力打造AI 2.0全新平台和 Al-first 生产力应用的全球化公司，并强调新公司期权将由新团队绝对主导。两位互联网超级大佬在股权激励方面对企业员工的让渡与倾斜，既体现个人的眼界与格局，也说明了在新兴科技这条赛道上，人才的重要价值。 OpenAI CEO Sam Altman就曾向媒体表示，他并不直接持有OpenAI的股票，他创建并管理OpenAI也并不是为了金钱。时代在发展，股权激励也在不断适应时代的要求，如何在激烈的竞争中通过股权激励及管理，最大限度地激发企业及员工的潜力，将是每一家企业需要思考的难点。微信一心向上微信公众号，免费获取《2022年度科技型初创企业股权激励研究报告》、《外管7号文知识包》等相关报告。

老虎证券2023-05-12

年轻时没资格挑工作？红衣周鸿祎再度“开炮”，网友炸锅了

人兼CEO，他在2023年5月8日做客东方甄选直播间时，提到了现在很多职场的年轻人太着急了，他们出入职场就恨不得立马成功，不能成功就归结为“我只能躺平”“一言不合就辞职”等。对此，他表示：“年轻的时候你是没有资格去挑选很多工作的，所以在这种情况下你所能做的就是活在当下，做好眼前的事情，不要混”。　　这句话引发了很多网友的讨论和反思，有人认同他的观点，认为年轻人应该多吃苦、多积累、多学习，不要太挑剔、太浮躁、太自我；也有人反对他的观点，认为年轻人应该有自己的选择权、追求权、发展权，不要被束缚、被压榨、被消耗。那么，我们应该如何看待周鸿祎的这句话呢？我们在找工作时，兴趣重要还是赚钱重要呢？　　首先，我们要承认，周鸿祎的话并不是完全没有道理的。在当今社会，竞争压力很大，就业形势不容乐观，很多年轻人毕业后都面临着找工作的困难和挑战。如果我们一开始就对工作有太高的期待和要求，可能会导致我们错过一些机会和经验，甚至陷入无业或者频繁跳槽的状态。而如果我们能够先把握住眼前的工作，尽力做好自己的本职工作，积极学习和提升自己的能力和素质，那么我们就有可能在未来获得更好的发展和机遇。这也是周鸿祎自己的亲身经历和体会。他曾经说过：“我从小到大没有什么特别优秀的地方，只是比别人更努力一点。”4 他从一个普通的程序员成长为一个成功的企业家和投资者，并不是一帆风顺的，而是经历了很多艰辛和挫折的。他之所以能够取得今天的成就，很大程度上是因为他能够坚持自己的梦想和目标，并且不断地努力和创新。　　但是，我们也不能盲目地接受周鸿祎的话，因为他的话也存在一些问题和局限性。首先，他的话可能会让一些年轻人产生一种消极和被动的心态，认为自己没有资格去选择自己喜欢喜欢的工作，而只能接受现实和命运安排给自己的工作，不管是不是符合自己的兴趣和价值观。这样可能会导致他们失去了对工作的热情和动力，甚至对自己的未来感到迷茫和绝望。其次，他的话可能会忽视了一些年轻人的个性和特点，认为所有的年轻人都应该按照他的思路和路径去找工作和发展。但是，每个人都是独一无二的，有着不同的兴趣、爱好、特长、潜能、目标等。如果我们强行去适应一个不适合自己的工作，可能会导致我们浪费了自己的才华和潜力，甚至伤害了自己的身心健康。最后，他的话可能会忽略了社会和时代的变化和发展，认为现在的年轻人和他当年一样，面临着同样的问题和挑战。但是，我们要看到，现在的社会已经不是过去那个单一、稳定、封闭的社会了，而是一个多元、变化、开放的社会。现在的年轻人有着更多的选择和机会，也有着更多的创新和创造。他们不一定要按照传统的模式和规则去找工作和生活，而可以根据自己的兴趣和能力去探索和实现自己的价值。　　综上所述，我们应该理性地看待周鸿祎的这句话，既不能完全否定他的观点，也不能完全赞同他的观点。我们在找工作时，兴趣重要还是赚钱重要，并没有一个固定的答案。这取决于我们自己的情况和目标。有些人可能更看重兴趣，认为只有做自己喜欢的事情才能发挥自己的优势和潜力，才能获得满足和幸福；有些人可能更看重赚钱，认为只有有足够的收入才能保障自己和家人的生活质量，才能实现自己的理想和愿望。无论如何，我们都应该对自己负责，对工作负责，对社会负责。我们应该在找工作时，既考虑自己的兴趣和能力，也考虑市场的需求和发展；既追求自己的价值和梦想，也尊重他人的价值和梦想；既努力提高自己的竞争力和影响力，也积极参与社会的进步和改善。只有这样，我们才能在职场中找到属于自己的一席之地。

金融界2023-05-09

周鸿祎自传《超越好奇》登畅销榜：给初入职场者和创业者的避坑指南

了解，5月7日晚周鸿祎还将做客俞敏洪和东方甄选直播间，就“好奇驱动人生”展开对谈。直播预告透露，周鸿祎另一本新书《数字安全网络战》也将在当晚亮相直播间。有书评称，该书揭秘了大量网络战的细节和幕后故事，是首次对数字安全时代的网络战进行系统性阐述。

金融界2023-05-06

港股通互联网ETF（159792）5月5日上涨2.1%，近1年基金规模和份额显著增长

涨幅前五分别为微盟集团上涨4.87%、东方甄选上涨4.28%、心动公司上涨4.16%、阅文集团上涨4.09%、同程旅行上涨3.75%。紧密跟踪中证港股通互联网指数的富国基金港股通互联网ETF(159792)今日成交额为5.5亿元，当日上涨2.1%。该基金现任基金经理蔡卡尔、田希蒙，在管产品分别为12只、5只，在管规模分别为105.35亿元、86.29亿元。截至2023年5月4日，富国基金港股通互联网ETF(159792)最新基金份额为123.25亿份，近1年份额增长118.31亿份;最新基金规模为76.39亿元，近1年规模增长73.25亿元。中证港股通互联网指数从港股通范围内选取30家涉及互联网相关业务的上市公司证券作为指数样本，以反映港股通内互联网主题上市公司证券的整体表现。截至2023年5月4日，该指数的前十大权重股包括腾讯控股、小米集团、美团、快手、商汤等，前十大权重股集中度为79.75%。国金证券认为，互联网平台让事情的解决、需求的满足更加高效，而大模型时代，AI对用户需求的理解会更加深入、精准，用户对任务完成的思考方式或发生变化，AI入口有望通过精准推荐承载更多用户选择，互联网时代的价值链分配或随之重构。风险提示：界面有连云呈现的所有信息仅作为参考，不构成投资建议，一切投资操作信息不能作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎!

有连云2023-05-05

元宇宙数字人赋能中小企业 AI赋能数字人变数智人

　2）头部达人直播电商机构：遥望科技、东方甄选、世纪睿科；　　3）布局数字人业务的电商营销/代运营：蓝色光标、值得买、浙文互联、三人行；　　3）跨境电商：华凯易佰、焦点科技、吉宏股份。

金融界2023-05-05

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