朗普在2023年11月大选胜利后提振了企业信心,但招聘计划依然疲软。企业预期今年经济需求可能因货币政策仍然紧缩以及关税导致的高物价而放缓,这抑制了招聘意愿。 据全球人力资源管理公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的报告,美国雇主1月份计划招聘6,089名新员工,环比下降24%。不过,这一数字同比增长13%,相较于2024年1月的历史最低水平有所回升。 市场关注非农就业报告,修订数据或下调去年就业增长 本周公布的初请失业金数据不会影响即将发布的1月就业报告,因其不在统计周期内。市场普遍预计,1月美国就业增长可能受到寒冷天气和加州野火的拖累。 据路透社调查,1月非农就业岗位预计增加170,000个,低于12月的256,000个。失业率预计维持在4.1%不变。 此外,美国政府将于周五公布年度就业数据基准修订,并引入新的人口权重调整家庭调查数据(失业率即来源于此)。 去年8月,美国劳工统计局曾估计,截至2023年3月的12个月间,就业人数可能被下调81.8万人。然而,近期对数据源的更新使经济学家预计,此次修正幅度可能缩小至67.5万人。lg...