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明星交易员跳槽大型对冲基金的风潮方兴未艾其中有人曾自立门户

难，加入一家拥有成熟投资者基础的大型多元化公司，对交易员具有吸引力。　　Melkman在接受采访时说，Schonfeld能够提供一个解决方案，他可以保持灵活性和自主权，由公司处理业务中所有让人分心的部分，例如法律、税务、合规和技术。　　作为与Schonfeld合同的一部分，Melkman可以执行自己的战略并建立自己的宏观风险承担者团队。

金融界2023-03-09

深度剖析BitVenus的矛与盾捕获CEX的价值内核

为提供了资产配置、固定收益、风险对冲等多元化的产品和服务，同时还将行情数据最快传递，且全程透明。把数据和引擎撮合结果最快传达给用户，意味着交易者可以更快作出反应，最大化资金利用率，获得更大的获利空间。而所有数据透明，意味着交易所无法通过插针等形式“作恶”。其次，BitVenus的技术实力也是十分令人惊叹，就拿团队自研的“熔断”及防火墙机制来说，BitVenus的“价格保护熔断策略”避免一个大单砸穿的问题；在防火墙机制上，相较于许多同行使用的第三方服务，BitVenus通过自身技术团队自研了WAF网页防护系统，不会因为第三方服务提供商发生的安全问题的同时和其它同行一起集体服务瘫痪。在反洗钱、反欺诈等风险方面，建立了银行级别风控监控系统，从根本上保护用户的数字资产。此外，BitVenus技术团队还参照了Optimistic Rollup的Layer2技术方案，并且在此基础上进行了改进。无论是Optimism还是Arbitrum方案本身，仅仅支持有限的单虚拟机VM。BitVenus底层架构则支持多虚拟机并行来支撑不同的去中心化节点同时运营，并避免潜在的吞吐率瓶颈，这样也可以进一步加大去中心化程度，避免单点损失和受到中心化机构的控制。尽管BitVenus作为一家CXE，但从技术和产品上，“以用户为本”的流畅体验和无时不在“去中心化”的技术爆点使其兼具着DEX和CEX的两者优势特性，这也是BitVenus能够从CEX竞争中实现弯道超车的强力引擎。 02.生态为“盾”，步步为赢如果说，技术是产品的矛，去攻城略地；那么生态则是产品的盾，来固守一方。成立于2018年6月的BitVenus，也许很多普通投资者还没有听说，或者认为BitVenus仅仅只是一个小型加密货币交易平台。其实不然，作为一家注册于塞舌尔的交易平台，BitVenus起初的运营重心和用户群体在欧洲，甚至还在英国伦敦成立了市场分部，并于法国、德国等欧洲多个地区设立了运营中心。可以说，在市场开拓的初期，凭借着出色的平台服务和扎实的技术底蕴，赢得不少用户的追捧和资本机构的青睐。合规运营，其路远兮。从成立之初，BitVenus就坚持合规运营，不仅拥有全球多家机构背书资源，荣获了美国、加拿大数字牌照，并取得世界多个领域众多伙伴的重要支持，其中不泛CoinGecko、CMC、Coindesk、非小号等众多行业知名机构。发展至今，成熟的底层架构技术和前期的韬光养晦使得BitVenus有足够的底蕴厚积薄发。此外，BitVenus 就在早些年重磅出击，开启了全球战略化布局，设立各分地节点，并陆续在英国、法国、德国、韩国、新加坡、马来西亚、土耳其、俄罗斯、印度、美国、德国等地建立了本地化社群，为各地用户提供最本地化的服务。截止目前，BitVenus所提供的一站式加密服务覆盖全球用户超过120万+。而作为一家全球领先的CEX，BitVenus并非只局限于加密数字金融。BitVenus 则是将把CEX作为生态枢纽，放在连接全球各生态体系的位置上，更好的嫁接起CEX、项目方和用户三者之间的联系，能够简单高效的对接各大实际应用落地的场景。同时，为考虑到Web3.0时代日益繁多的加密衍生品需求，BitVenus稳扎稳打“修炼内功”，在产品生态层面，面向币圈新人和资深人员，打造差异化产品梯队，紧跟行业热点，不断挖掘新的生态产品服务价值，其中包括NFT、GameFi、SocailFi、Swap、AI、存储等多个细分领域。此外，BitVenus还将开启了产品生态化的前瞻布局，即通过反复迭代交易产品，为用户提供一站式便捷、流畅的加密金融服务，从而引领Web3.0的行业发展潮流。无论是，对外的战略合作、机构背书、合规运营，还是对内的生态完善、产品迭代、板块延伸，都是BitVenus以“盾”作为核心动力，打造步步为赢的“生态护城河”。结语：如果说DEX的出现，促进了CEX行业的洗牌，但中短期来看，CEX的市场地位依旧不可动摇。在CEX“千军万马过独木桥”的竞争中，更有可能胜出的，大概率是那些团队务实、有扎实的自主研发技术实力、产品过硬，用时间一点一点沉淀下来的十足“底气”的平台。显然，BitVenus就是这些团队中的一个！来源：金色财经

金色财经2023-03-08

金融界智“会”｜商界女高管为何不凡？勇敢做自己，致敬有选择！

理、董事会秘书林静颖一起聚焦管理层性别多元化的话题，展现女性高管的多面自我，共话不凡人生。　　年复一年，今天已经迎来第113个“国际妇女节”。每当三八节来临，“她经济”和“女性”就成为节日的关键词，随之而来有关女性高管的话题也越发引起人们的关注，为什么女性担任上市公司董监高的比例越来越高？为什么女性担任董事长或女性高管比例高的企业经营表现更好？女性担任董监高的职场难度是提高了还是降低了？　　上市公司女性高管任职达九成以上女掌门人企业成绩单更漂亮　　活动伊始，周婷围绕《数读铿锵玫瑰—A股上市公司女性高管报告》从三大方面分享了上述问题。据了解，该报告主要以A股上市公司作为研究对象，针对上市公司董事、监事、高管等职务中的女性任职情况进行研究。　　周婷指出：“目前，有九成以上的上市公司有女性高管任职，真正清一色为男性高管的企业在上市公司中占比不足8％”。　　从年龄维度看，A股董监高职位女性集中于41岁至50岁之间，已经成为了企业的中流砥柱。值得关注的是，“90后”与“00后”的崛起也不容忽视，21岁至30岁的女性董监高人数占比为3.19％，其中最年轻的董监高是一位“00后”，年仅22岁的吴靓怡担任狮头股份的董事职位，于2021年就职，年轻高管崛起的势头会越来越高。　　在学历方面，周婷提到，女性董监高入门学历水涨船高。随着年轻一代的崛起，本科基本成为董监高的入职门槛。　　另外，周婷聚焦女董事长带领的企业财务表现和治理表现也进行了量化分析研究。她表示：“A股上市公司女性董事长人数不断增长，女掌门人企业在毛利率、股息率、归母净利润增速方面相比男掌门企业，表现更为亮眼。” 　　此外，报告显示，民营企业更加欢迎女性高管，相应的给予女性董监高的发展条件更加宽泛。　　在针对女董秘的研究结论中发现，女董秘占全部人数32％，她们已经成为资本市场一道靓丽的风景线，电子、医药生物、机械设备行业女董秘扎堆较多。相比男董秘，女董秘履职能力与其接近甚至有所超越，但平均薪酬却与男董秘相差近10％。　　未来女性董监高比例将持续提升间接提升经营效益　　在三八节日的特别对话中里，王静和林静颖也一同分享了在工作和生活中的一些有意义的时刻。　　首先，针对女性董监高在未来是否会持续增高方面，王静以探路者公司高管的男女比例举例，“起先六个高管中只有我一位女士，后来就逐步提升到2－3位，因为女性在管理中也有一些优势，甚至在很多方面是超过男性的，所以我觉得女性的位置会越来越高，因此女性高管在未来还会继续增高。” 　　林静颖也表示：“上市公司女性董监高比例的提升有多方面原因，一方面在于女性自身独立自主意识的增强；另一方面是来自于社会各方面对女性的包容度以及女性的评价标准更加多元化，过去在父母那一代对女性是否成功的评价相对单一，随着社会的发展，女性职业的发展和内心秩序的丰盈等都是影响评价的因素，多元化的评价标准也会让女性在各行各业有更多的成长和发展的空间。” 　　林静颖也分享了银信科技的现状：“作为一家IT服务企业，传统思维理解可能是一家男性主导的企业，但事实上公司董监高女性比例超过一半，公司总裁和销售冠军也都说女性，这也是从一个小的侧面印证了女性董监高比例的提升是一个趋势。” 　　而针对“女性高管越多企业的效益会越好”的问题，林静颖表示：“这与选取的维度和曝光的数据有关。作为一个女性能够做到企业的领军人物或高管的角色，都是相对比较卓越的，带领的企业优秀也是理所应当，但也有很多企业的男性领导者也做出了良好的企业业绩，应该更关注女性高管在企业发展过程中能起到更积极的作用。以我自身观察来看，女性高管所在的企业对变革持有更加包容和开放的态度，同时也更会去权衡开拓进取和风险控制之间的平衡。” 　　王静也补充到或许与女性感性认知、考虑问题持久、善良的特质有关，能够以退为进，以柔克刚。　　感性是特质更是优势　　针对女性在职场更多的处理“费力不讨好”的工作，林静颖称：“每个人心里都有一杆秤，会有经常处理棘手、费力的事情当下会稍微觉得费力不讨好，但从长远来看，经常处理这些事情是对工作能力的认可，这种认可在未来整个职业道路上是很有利的。” 　　而对于女性感性大于理性的“偏见”，王静也表示“首先没有说女性就不用理性做事情，她前提有一个规则、逻辑去思考问题，但当做一个很难的决定时，也许就是需要那一点点感性去感知对方的人和事。比如艺术家、心理学家，他们都需要用感性去判断事务，也是基于一个基本的逻辑分析之后的感性，而不是有感性就没有理性了。”王静表示：“我是一个基于感性的理性者，同时也是一个实践者。” 　　而从女性的晋升难易度来看，王静称这主要还是分行业，具有创造力的、艺术、心理等行业女性具备优势，这也取决于女性对于各领域的兴趣点和擅长度，当这些具备的时候，做事也会更加游刃有余，闪光点也会散发出来。　　结合自身经历，王静分享到自己是如何把爱好当事业的。“探路者起家是来自于内心的驱动力，有一顶帐篷就觉得可以去户外旅行，有了这个想法之后就开始一点点做起来，而有了这个事业后，自己的爱好、极限运动中的潜能也得到了挖掘，这个过程中肯定有困难，但是是快乐的，因为这是爱好，这就是我想做的事。” 　　面对职场天花板时，王静分享到：“以自身来看，这就是想干和不想干的事，如果想干，这个事情就会做好，如果现在的状态不处于想干或不再感兴趣，这个时候就应该往自己想做的地方去。” 　　合理分配家庭与工作 “她风采”静水深流　　当谈到如何平衡家庭与工作时，王静表示：“这个针对每个家庭因人而异，取决于自己基于现状而言，自己在家庭和工作中哪个更重要，自己就会分配更多时间。”她强调：“作为管理企业的人，外界不应只看到工作的眼光，其实不是的，都是人，会根据家庭工作爱好而定。” 　　林静颖也分享到：“我本身是一个8岁孩子的妈妈，这个问题也是深有感触，女性身上天然的，与生俱来的背负着更多的养育、培育子女的责任，这本身是件有幸福感的事情，但确实在职业发展上精力有限，但现在更多的社会进步也体现在越来越多的男性也参与到家务劳动或共同教育子女的过程中来，包括不少的退休老人也能帮助子女分担一些家庭重任，让我们女性能够有更多的时间和精力用于在职场中发展自己。” 　　此外，针对从董秘的职业看，女性价值如何实现的问题，林静颖作为7年资深董秘也分到：“董秘需要具备多方面复合能力，无论男性还是女性在刚接触董秘工作时都要经受各方面的挑战，对自身也是很大的提升的契机。” 　　最后，王静、林静颖和周婷分别分享了一句话送给所有女性。　　王静称“我们都要去找到我们的幸福，有温暖有温度的生活状态是需要每个人去努力的。” 　　林静颖以上野千鹤子的一句话作为分享：“善意必然会带来善意的回报”。　　周婷则以“静水深流”作为分享，“所谓静水深流即所有的力量、所有的能源都积蓄在‘静’中，把自己的心下来，沉下来，慢慢去做厚积薄发的蓄力，必然会带来未来更加精彩的绚烂。” 　　本次直播是金融界上市公司研究院年度策划智“会”系列的第一场活动，通过“商界·女也不凡”的对话，不仅看到了职场女性力量的崛起，还彰显了女性独立坚韧的品质，在商业世界、西装革履的坚硬中，展示着“她风采”，同时也是行业企业创新、获得增长不可或缺的动力。　　金融界上市公司研究院是以媒体+智库为特点的新型研究机构，秉持“与好行业、好公司共同成长”的使命，通过聚焦地产家居、生物医药、科技、新能源等垂直领域的行业最新动态，快速组织行业特色沙龙和高峰论坛等一系列活动，为产、学、研、资各方搭建价值连接平台。

金融界2023-03-08

算力之王荣耀启航 Brain AI分布式AI算力网络3月9日正式上线

领域，无论是数据规模增速还是数据形态的多元化，都远远超过了当下的处理和计算能力，未来十年架构创新会是创新的主要驱动力，异构计算将带来指数级的扩展效应。 Brain AI通过整合全球服务器、闲置PC、手机和AI计算设备进行低延迟高速的按需输出，组成AI超算网络，这即是技术和思想的超前突破，也是区块链碳中和的伟大实践。未来，分布式AI算力在未来十年内将是万亿美元规模起步的产业，而Brain AI作为行业最先成立的分布式AI算力网络平台，希望在未来几年内能成为全球分布式算力领域里最专业最具规模和全生态应用的服务平台。要完成这个目标，Brain AI的基础设施建设规模也将是万亿级。一旦达到如此规模，Brain AI不断通缩的Token价值将无与伦比。躬耕暗黑，雕琢光明。Brain AI团队多年深耕于算力和区块链行业，对AI算力网络生态建设有着独到的见解。此次，Brain AI分布式AI算力网络上线所带来的影响也将是全面性的：Brain AI算力生态系统正式启动；Brain AI分布式AI算力网络在多个场景应用落地成为可能；全球共识不断增加......届时，Brain AI的基础设施建设规模也将是万亿级，为人类社会再一次的工业革命以及文明跃升奠定坚实的AI算力基础，指引着世人共创超现实世界的空间场。来源：金色财经

金色财经2023-03-08

7 O'Clock Capital：减半为什么带来价格上涨

技术创新项目。目前已投项目100+，用多元化的服务能力驱动项目成长，成为被投项目生态的核心参与者与建设者，在合规、融资、商业定位、品牌咨询和行业资源等方面赋能加速，部分已投项目已成为细分赛道龙头。风险警示：7 O'Clock所有文章都不能作为投资建议或推荐，投资有风险，投资应该考虑个人风险承受能力，建议对项目进行深入审查，慎重做好自己的投资决策。来源：金色财经

金色财经2023-03-08

七年磨一剑索尼PS VR2能救下逐渐暗淡的元宇宙吗？

端的内容结合，从而逐渐形成了当前索尼的多元化业务。当前，索尼致力于“通过创造力和科技的力量，让世界充满感动。”以人为本，拓展打动人心的索尼音乐、电影和游戏娱乐；提供硬件业务和解决方案，使得人与人紧密相连；通过汽车、医疗和金融服务帮助人们的日常生活，并成为了家喻户晓的世界500强品牌之一。而随着元宇宙时代的到来，全球科技巨头纷纷开展了元宇宙战略，索尼也不甘示弱，作为元宇宙行业的先行者不断的推陈出新，在音乐、游戏和硬件等多个领域纷纷布局，试图在这场漫长的登山赛中占据一席之地。早在2021年，索尼就投资了Epic Games，并表示了对元宇宙的肯定。2022年，索尼的CEO吉田贤一郎在战略简报会上表示，元宇宙兼具社交空间和实时网络空间，使得游戏、音乐、电影和动漫等在这里交汇，“我们的目标是将移动空间变成一个新的娱乐空间……我相信移动将成为下一个大趋势。” 这驱动了索尼与曼城达成合作，创建了全球首个元宇宙足球场，与此同时，索尼斥资36亿美元收购了美国游戏开发商Bungie，并在在PS平台上构建了NFT和区块链系统。同年，索尼还推出了可穿戴运动追踪设备Mocopi……诸如此类不胜枚举。仅仅就VR领域细分赛道，索尼就和众多知名公司达成了合作，在硬件、软件和生态等多个方面入手，深耕不辍。在内容方面，索尼与VRChat、Pico、Meta及诸如Singular Health Group等初创公司合作，从自身丰富的IP资源出发，打造丰富的3D及VR数字内容。与此同时，索尼和乐高、Roblox达成合作，塑造VR内容生态。而在硬件方面，索尼和英伟达、AMD等公司交流频频，并通过其拥有20年相关经验的优质团队，以及自身过硬的技术，稳稳的在VR硬件领域占据着一席之地。 PlayStation VR2更是在诞生之前，就在社区获得了“PlayStation VR2 点燃了我对未来游戏的期望”的赞誉。可以说元宇宙为索尼带来了新的机遇，而索尼也为元宇宙的备战提供了强有力的支撑。 PS VR2会是索尼的下一步好棋吗？ PlayStation VR2 是索尼时隔7年的惊艳之作。索尼在保持自身一贯的高水准的同时，越来越重视使用者的感官体验，精准的踩在VR发烧友的核心需求点上。相较于以往的VR硬件而言，PS VR2在外观和硬件性能、显示效果与佩戴体验等诸多方面有了明显的升级。 ◉ 外观及硬件参数作为一款游戏专用设备，要想获得市场和玩家的认同，最基本的就是要将产品的硬件性能做到位。在外观上，560g的索尼PS VR2沿袭了经典的“黑白配色＋简洁的环状设计”，简约而不失高级感和科技感。而在配置方面，PS VR2采用了OLED显示屏，支持4K HDR的屏幕，单目分辨率可达2000*2040，刷新率稳定保持90/120HZ，并将视野从100度升级为110度。这些升级几乎克服了大多数VR设备常见的“纱窗效应”，从而让显示画面变得更加清晰流畅、生动丰富，让VR应用场景变得更加栩栩如生、真实可信。 ◉ 产品定位与定价 PS VR2与同类型的竞品相比，定价并没有太大的优势，甚至在某种层面上有些偏高。其全球同步发售的价格为起价549.99美元，国行版同步价4499元。包含PS VR2头显、PS VR2 Sense控制器以及立体声耳机，而其他的附带备件需要另行购买。然而参考其功能，我们又不得不承认其为性价比优选，PS VR2拥有4K分辨率，让玩家可以玩到PC质量的VR游戏。同时与PS5相连后的彩色透视功能可以精准的描绘出房间的几何形状，甚至茶几上的剩饭都清晰可见，不可不说黑科技加满。作为消费级硬件，PS VR2毫无疑问是高端玩家的首选之一。 ◉ 画面渲染与佩戴体验索尼试图将荧幕上的游戏视觉体验搬进虚拟现实世界中的PS VR系列，致力于探索让玩家们有更加沉浸式的游戏体验。索尼互动娱乐公司的平台体验部高级副总裁西野秀明表示，PS VR2的卖点是体验的“沉浸感”和“真实性”，因此专门为PS VR2设计了独特的控制器。与前一代产品相比，索尼PS VR2支持“高动态注视点渲染技术”，能够只针对用户视野的中心进行高细节渲染，玩家们会感受到一种压倒性的沉浸感和心理快感。这种技术的运用减轻了运行中的设备负担以节约资源，让画面明暗细节对比度和清晰度变得更高，让VR内容生态交互变得更加的逼真和自然。除此之外，PS VR2还可以与PS5相连，对控制器、眼球追踪和镜头间距进行快速校准，开启更多诸如直播、影院等全新的功能体验。而在佩戴使用过程中，PS VR2的硬件改进消除了诸多初代让人诟病的不便之处。头箍内侧的缓冲材料摒弃了初代产品的海绵填充，从而转为材质更为光滑和舒适的矽橡胶，有力地减轻了佩戴时头箍勒紧带来的不适感。调节按钮让每个用户都能根据自己的脸型结构进行调整，从而更加贴合不同用户的脸型。眼部的遮光罩设计和适当的空间留白，使近视的用户戴着眼镜也能享受沉浸式的体验，柔软的硅胶材质压迫感不会太强，对眼睛也十分友好。 ◉ 眼动追踪和触觉回馈与其他VR头显相比，眼动追踪和触觉回馈功能也是索尼PS VR2的一大亮点和独特的补充，让用户可以将自己的眼睛作为“鼠标”，让双手具有真实的触感，提高了VR硬件给用户带来的沉浸感。用户可以感受到物体冲击身体、手拉扯弓箭等惊险刺激，甚至感受到角色脉搏和心跳的起伏变化。索尼PS VR2或许不是一款价格亲民的产品，然而其在视觉效果呈现、硬件性能、沉浸式体验等方面的呈现证明了自己确实值得。内容为王的索尼想要怎么赢？毋庸置疑，突破性的PlayStation VR2头戴设备和PlayStation VR2 SenseTM控制器为我们带来了令人惊艳的次世代虚拟现实游戏体验。借由硬件设备进入了一个个令人兴奋的新世界，而这个世界里的所有细节呈现都离不开深厚的内容实力，甚至PS VR2令人期待也是源自其背后强大的游戏内容支持。索尼集团公司董事长、总裁兼首席执行官吉田宪一郎将索尼打造的元宇宙定性为“从娱乐而来的元宇宙”，一种集合游戏、音乐、电影等数字娱乐于一体的“感动空间”（Kando空间）。其所涉及的内容恰是索尼的优势所在，也是索尼布局元宇宙的重要切入口。 ◉ 丰富的IP内容库索尼的内容布局和游戏与网络服务、音乐、影视业务板块关联最为密切。从2012财年开始，三大领域的业务就进入持续增长轨道，到2021年，相关业务营业收入超过索尼整体营收的50%，利润占到了集团的三分之二。世界范围内的泛娱乐化IP开发在业务增长方面发挥了重要的作用，与Netflix、迪斯尼签订具有里程碑意义的输出协议就是证明，电影《蜘蛛侠：英雄无归》和《毒液2》、英国流行歌手Adele新专辑《30》拉动了索尼2021财年营业收入，《最终幻想XVI》、《霍格沃茨之遗》、《蜘蛛侠2》等游戏也将于今年发布，令人期待。 ◉ 继续发展IP与DTC业务和技术在最新的企业经营报告中，吉田宪一郎表示自2018财年以来的四年里，索尼在游戏和网络服务、音乐、电影三项业务中进行了超过1万亿日元的战略投资，包括在2018年收购EMI音乐出版公司，该公司处于内容 IP领域；在2021年收购了Crunchyroll，其属于DTC（Direct-to-Consumer）服务领域。接下来索尼将继续投资于内容IP、直接面向消费者（DTC）的业务和技术，不断为用户提供更具创意的内容。基于游戏IP改编的影视节目也将是索尼接下来的重点，包括独占游戏《对马岛之魂》和《GT赛车》的电影改编。在不同的娱乐领域和内容之间共享资产，可以实现IP的360°全方位货币化，并为不同领域积累丰富的数字内容资产。 ◉ 用技术凝聚全球创意优质的内容背后是不断迸发灵感的创作者。索尼坚信“与创造感动（kando）的创作者合作，对于推动‘用创意和科技的力量感动世界’这一企业宗旨的实现至关重要”。索尼致力于不断寻找新的方法支持创作者，激发其创作灵感。在索尼的战略精神中，似乎有这样一种共识，就是技术可以激发情感、释放人们的创造力，而创意边界的不断扩展恰源自技术的支撑。执行副总裁兼首席技术官北野宏明在STEF 2022研发战略说明会上指出，“通过发展尖端技术来推进娱乐业，我相信我们可以为推动文明发展做出贡献。” 索尼目前致力于发展三大技术：传感（Sensing）、人工智能（AI）、数字虚拟世界（Digital Virtual World），以此来实现内容创作领域的价值最大化：帮助创作者最大化释放他们的创造力，最大化他们的知识产权价值，以及最大化粉丝的参与。除此，为支持更多本地和独立创作者，索尼还提供了更广泛的入口接触点。索尼音乐部门2021年就收购了巴西独立音乐公司Som Livre，不断丰富其多元化音乐内容。一个以技术为轴心，不断吸纳全球创意的跨越语言、体裁和国界的多样化内容市场正在不断壮大中。技术、产品和服务正在稳步推进索尼“成为被创作者选择的品牌”。更多的创作者和被激发的无限创意所带来的恰是元宇宙最需要的多元化内容细节。 ◉ 促进内容生态数字化侧重娱乐元宇宙的索尼，非常重视提供“现场直播”（live）的内容体验。我们可以看到索尼在游戏、音乐、影视等娱乐内容的VR化开发、数字化整合方面做出的努力。 2021年11月索尼与曼城足球俱乐部签署合作协议，旨在通过连接现实和虚拟世界，打造全球球迷在线的未来社区；2022年2月收购Bungie，并向其学习，加强直播服务游戏领域的发展；CES® 2023交流会上索尼表示目前正在引入虚拟领域的技术支持，例如收购Pixomondo,并与EpicGames合作，通过虚拟制作、改进实时渲染，结合引人入胜的故事，向用户传递全新的内容体验。此前，索尼称其有能力在元宇宙世界中发挥主导作用。显而易见，“技术+内容”持续投资布局，才是索尼跨入元宇宙并实现长久战略性增长的关键所在。索尼式元宇宙的未来在哪里？然而尽管早在十年前，VR就已经成为了一个家喻户晓的名词。但是技术的发展如同流动的江河，充满了浪漫主义色彩却无法进行飞跃。VR市场的形成需要技术、生态和用户，天时地利人和才能让VR市场真正成为普罗大众日常生活的一部分。当前VR市场仍然暗流涌动。根据IDC的预计，2022年全球AR和VR头显全球出货量为970万台， 2023年将恢复增长态势，而出货量将同比增长31.5%。预计AR和VR头显在未来数年将持续增长30%以上，2026年的出货量将达到3510万台。相较于智能手机的普及，VR市场的发展仍是一片蓝海。无论是更加易用轻便的硬件还是丰富的生态都需要创作者的不断探索与补充。索尼和其他的科技巨头相比，在硬件和内容上有着得天独厚的优势，他或许不是某个领域的Top1，但是其丰富的影视游戏内容储备资源和极具创新力的硬件设计叠加buff，获得了1+1大于2的效果。而这正是索尼式元宇宙的魅力所在。索尼式元宇宙为整个市场带来全新的解决方案，让VR游戏的创建不再是天马行空的冲突和冒险，而是在框架中保有自由。让VR硬件的研发更加的以人为本，触及真心。让我们期待索尼元宇宙的发展，期待索尼推出比walkman更让人爱不释手的产品，让用户的期待成为巨大的惊喜。【声明】：本文为元宇宙之心运营团队原创，未经允许严禁转载，如需转载请联系我们，文章版权和最终解释权归元宇宙之心所有。来源：金色财经

金色财经2023-03-08

2023年Web3.0顶级之作 Unide交换赚取和构建你的DeFi衍生品最优回报

技术支持，未来将实现多链布局，满足用户多元化需求，打造多链一体的交易生态，成为用户体验最好的去中心化衍生品交易平台。 Unide是一个去中心化衍生品交易所，致力于为用户提供去中心化、安全透明、高回报的交易衍生品，搭建无限流动性的衍生品市场，以帮助用户快速、透明、轻松地在以太坊上进行衍生品交易。Unide选择 peer-to-pool 机制，为用户创造更多的可能，更多的玩法、更高的价值。一个Dapp，满足所有DeFi衍生品投资。 Unide致力于推动链上衍生品市场更好的发展，并让更多专业投资者参与到链上衍生品市场的发展红利中。首批上线的三款产品： 1. 抵押借贷协议：去中心化高杠杆加密资产抵押借贷 Unide建立了由定制数字资产组合支持的通用流动资金池。Unide协议的核心是一个抵押借贷系统，允许用户将加密资产抵押到资金池中，获得Unide等加密资产。贷款资产是一种特殊用途的代币，代表流动资金池中的股份。 2. 合成资产协议：合成加密货币资产的DeFi协议 Unide包含了合成资产协议，允许在以太坊中发行合成资产。所有价格来源可靠的资产都可以用以合成，如比特币或以太坊等加密货币、黄金白银等大宗商品以及美元等法定货币均可归入其中。其核心理念是，通过使用Unide，交易者可以接触到链上不存在的某些资产。Unide还支持创建各种指数，例如跟踪DeFi资产组合的DeFi指数。 3. 链上衍生品流动性的做市商服务：专注于为链上衍生品协议提供流动性做市商服务服务就像在网络空间中的加密储蓄账户，用户存入资产，我们将它们送至链上衍生品生态系统（流动性/DEX等）中运行，而后将赚取的收益返还给用户。然而，与银行账户不同（传统的资金利用率只有不足10%）的是，做市商服务使用高效运作方式与极速策略，这意味着用户的资产利用率可达到50%以上，从而达成最高收益配比。未来，Unide还将会推出衍生品聚合交易、闪电式跨链套利、多链式期权生态、生态公链等系列产品。根据规划，Unidi将在2023年7月上线Uniswap，并于2024年1月上线Biance、CITEX、Coinbase、Bitfinex……同时，Uni基金还将联合众多资本斥资500万枚UNI，助推UNI市值挺进加密货币前五排位，Uniswap生态与Unide有机扩展，让我们一起见证Unide的崛起，见证2023年Web3.0的顶级之作! 来源：金色财经

金色财经2023-03-08

长飞光纤：2022年归母净利同比增长65.2%至11.7亿元

续增长，行业供需结构稳健；公司深入实施多元化、国际化等战略举措，其中海外业务以较快速度增长，对公司2022年度利润水平产生正向影响。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2023-03-08

金融界发布A股上市公司女性高管报告女性董监高占比连续四年提升

这意味着上市公司高层管理者的性别正在向多元化方向发展。　　本次报告引用的数据全部为上市公司公开资料，报告主要分为三部分，分别为上市公司女性高管任职概述、上市公司女掌门人业绩更好的量化分析研究、女性高管的进阶之路——以董事会秘书为例。如何理解报告大数据背后的真实含义？是什么因素推动A股上市公司女性高管的崛起？她们又有哪些经验和可以分享？金融界上市公司研究院还将推出智“会”企业家特别对话活动—“商界·女也不凡”，邀请A股上市公司中杰出的女性高管，聚焦上述话题，展现多面自我，共话不凡人生。该节目将于3月8日19:00金融界视频号上播放，欢迎收看。　　女性董监高占比提升　　从目前已披露的年报数据来看，2018年底，A股沪深两市的上市公司女性高管达到3481人，截至2021年底，女性高管人数达到4191人，3年来人数增长20.40％。女性高管人数占A股上市公司高管人数的比例也由2018年的4.84％升至2021年的5.69％，占比的增速为17.56％。　　图1：2018年至2021年女性高管人数趋势分析　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　上市公司的高管职位中，最受关注的是董事长、总经理、财务总监和董事会秘书，这方面的女性比例均有较大提升。截至2023年的2月24日，A股4924家上市公司（剔除三板、对标B股企业等）中，至少有20.22％的企业拥有这四个关键的女性高管职位，其中女董事长323位、女性总裁（总经理）419位，女性财务总监1661位，女性董事会秘书1580位。　　40至50岁之间职场女性成为企业中流砥柱　　金融界上市公司研究院统计发现，A股董监高职位女性最集中于41岁至50岁之间，其次是31-40岁，在50-60岁年龄段也有26.66％的比例。此外，年轻力量不容忽视，21岁至30岁的“90后”“00后”女性董监高人数占比为3.19％。　　图2：A股上市公司女性董监高年龄分布　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　女性董监高的入门学历水涨船高　　报告数据显示，上市公司女性董监高学历主要集中在本科阶段，人数占比47.16％，硕士学历占比29.87％。　　图3：A股上市公司女性董监高学历分布　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经　　特别是随着年轻一代的崛起，女性成为董监高的学历门槛也越来越高。1990年之后出生的所有女性董监高之中，本科及以上学历占比总数超90％；其中，本科学历占比达到62.12％，相比47.16％的整体数据高出近15％；硕士学历占比达到28.01％，可以看出本科学历基本成为董监高的入职门槛。　　另外，女性董监高中有878名博士和52名博士后，可谓学术界的顶端。除去董事长、总裁等管理性质岗位外，有6位学霸级女性高管主要从事技术类工种，如总工程师、研发总监等职位，主要集中在医药生物领域。如义翘神州的杨嘉慧，毕业于美国塔夫茨大学分子生物学和遗传学专业，获博士学位。2017年1月至今，历任义翘有限、义翘科技蛋白产品策略负责人、研发总监。在杨嘉慧的带领之下的15名科研人员，2021年入选北京经济技术开发区领军人才、高技能人才和优秀人才。　　表1：6位博士学历技术女高管　　　　制图：金融界上市公司研究院；数据来源：巨灵财经

金融界2023-03-08

香港康立明生物成立,立足湾区,面向世界

化战略目标的实现,为分子诊断领域构建更多元化的服务体系。用专业和实力为人类健康的理想不懈奋斗、走向海外,守护人类健康! 来源：金色财经

金色财经2023-03-08

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