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兴业投资市场评论：非美强势上行破位今晚关注非农

万后，可以开始衰退倒计时。　　同时，美国裁员数据暴增。美国11月挑战者企业裁员人数7.7万，是去年同期的5倍多，其中以科技公司为主。同比增长416.5％，远高于前值48.30％，环比增长127.03％，远高于前值12.85％。　　联储最爱通胀指标10月PCE物价指数年率增长6％，与市场预期持平，低于前值6.2％，为连续第四个月放缓，但仍处于1983年以来最高水平。美国11月ISM制造业指数为49，Markit制造业PMI终值为47.7，均陷入萎缩，创两年半新低。　　尽管美联储两位官员包括美联储理事鲍曼和纽约联储主席威廉姆斯都重申，美国将继续加息，且本轮加息周期的利率峰值可能高于9月预期的4.6％，但市场并不买账，在众多证据指向美联储经济前景黯淡，就业市场降温以及通胀前景趋缓之际，市场甚至在美国非农这一重磅事件风险前做出了方向性选择——美元指数向下破位。不过，此次破位仍倾向等待美国非农的验证。　　日内美国非农报告以及下周的CPI数据，将成为市场在12月美联储会议前走向的指引。市场普遍预期，美国11月非农新增就业人数20万，由于多项前瞻数据暗示美国就业市场降温，任何意外的非农增长，将可能引发美元短线的报复性反弹。反之，若结果不及预期，将有望加速美元跌势。　　技术面　　欧元/美元　　日图强势突破整理区间阻力1.0480，有望进一步扩大涨幅。4小时图延续早前一日涨幅，关注能否企稳1.0500上方。小时图震荡上行，短线在1.0530一线反复拉锯测试。日内建议谨慎操作，关注能否企稳1.0500上方。　　支撑位： 1.0500 1.0475 1.0430 　　阻力位： 1.0540 1.0580 1.0615 　　英镑/美元　　日图强势拉升再创新高，上行势头整体维持完好，但随机指标熊背离，对进一步上行保持谨慎。4小时图连续上行，当前在1.2300下方整理。小时图连续拉升后短线陷入整理，但回调动能不强。日内建议谨慎操作，关注1.2200一线支持。　　支撑位： 1.2200 1.2150 1.2100 　　阻力位： 1.2310 1.2350 1.2400 　　美元/日元　　日图下破MA200，打开进一步下行空间。4小时图连续下行，动能猛烈，没有修正迹象。小时图受下行的均线打压，仍看跌，关注135.00整数关口支持。日内建议关注135.00一线支持表现决定进一步方向。　　支撑位： 135.00 134.00 133.00 　　阻力位： 135.50 135.90 136.60 　　黄金　　日图强势突破200日均线和前期高点1785附近，上行动能猛烈。4小时图短期均线向上发散提供支持，当前测试1800整数关口，关注能否企稳。小时图连续拉升后在1800一线陷入拉锯，关注能否守住该档。日内建议关注1800一线表现决定进一步方向。　　支撑位： 1795 1790 1780 　　阻力位： 1805 1810 1815 　　白银　　日图在突破前期高点22.20一线后进一步扩大涨幅，维持在22.50上方将有望进一步走高。4小时图上行动能猛烈，没有修正迹象。小时图向上突破22.40后扩大涨幅，短线回调关注向上发散的均线支持。日内建议维持在22.40上方继续做多。　　支撑位： 22.40 22.20 22.00 　　阻力位： 22.80 23.00 23.30

金融界2022-12-02

美股开盘：道指跌20点中概股多数下挫小鹏汽车跌逾5%

员人数同比暴增四倍　　小非农爆冷后，美国裁员数据暴增，巩固了美联储12月放缓加息步伐的预期。12月1日，就业数据公司挑战者公布的数据显示，美国11月挑战者企业裁员人数同比416.5％，远高于前值48.30％，环比增加127.03％，远高于前值12.85％。　　小摩大砍2023美股盈利预期，预言股指将再现深V反弹　　根据小摩周四发布的最新研究，分析师们预测美股将在明年上半年跟随经济一同承压。这一判断也与高盛、德意志银行的同行们不谋而合。按照小摩的逻辑，受到需求放缓拖累定价能力、利润率下降以及回购力度走弱等因素影响，将2023年标普500成分股的每股盈利预期下调9％。按照摩根大通的预测，未来一年多时间里，标普500指数将先下探超10％，再回升至较目前点位高3％的位置。剧烈的波动也意味着市场情绪的疯狂摇摆和短线机会。　　通胀降温又一信号！美国租金创5年来最大降幅　　11月，美国各地的公寓租金出现至少5年来的最大跌幅，这表明美联储追踪的一项关键成本可能正在放缓。美国在线房租平台Apartment List近日称，美国全国租金指数下降了1％，这是连续第三个月环比下降，也是自2017年以来跌幅最大的一次。Apartment List表示：最近租赁市场降温的时机与典型的季节性趋势一致，但其幅度明显比我们过去看到的要大，未来几个月，租金很可能会继续下跌。　　油市将迎冲击：价格上限迟迟未能出台，俄油禁运协议却即将生效　　欧盟官员迟迟未能就俄罗斯销售石油的价格上限条款达成一致，而距离实施该计划的时间已经一周了。分析人士警告称，如果价格上限不能达成，将对石油市场产生破坏性的冲击。如果欧盟12月5日前未就七国集团（G7）提议的油价上限达成协议，欧盟届时将实施5月底达成的对俄禁运协议，即从12月5日起禁止进口俄罗斯原油，明年2月起禁止进口俄石油产品。　　不容小觑！标普和大摩预计：印度2030年前成为全球第三大经济体　　普全球和摩根士丹利的数据显示，未来几年内，印度将超过日本和德国，成为世界第三大经济体。在去年和今年，印度经济增速可谓迅猛。而分析师们预计，在多项积极因素推动下，假如印度未来经济增速符合预期，那么印度有望在2030年前实现这一目标。　　特斯拉召回部分国产Model 3和Model Y电动汽车，共逾40万辆　　据国家市场监督管理总局网站，日前，特斯（上海）有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求，向国家市场监督管理总局备案了召回计划。自即日起，召回生产日期在2020年12月27日至2022年11月7日期间的部分国产Model 3电动汽车，共计142277辆；召回生产日期在2021年1月1日至2022年11月11日期间的部分国产Model Y电动汽车，共计292855辆。　　开始抄底特斯拉！华尔街分析师押注抛售即将结束　　华尔街分析师正在转变对特斯拉的态度，这在美联储放鸽背景下，显得尤为明显。截至周三美股收盘，特斯拉股价上涨了7.7％。此外根据一项调查显示，超过60％的分析师现在建议投资者购买特斯拉股票，这也是自2015年以来的最高比例。一些分析师认为，特斯拉最糟糕的时期已经过去。　　力挺马斯克！扎克伯格炮轰苹果：利用应用商店打击对手，拿走多数利润　　在TwitterCEO马斯克本周刚刚对苹果进行了一连串言辞激烈的批评后，美东时间周三，Meta Platforms首席执行官扎克伯格在接受采访时也加入了对苹果的批评中。扎克伯格批评称，苹果公司的App Store存在利益冲突，一家公司能够控制设备上的应用体验是有问题的。移动生态系统的绝大多数利润都流向了苹果。　　瑞信股价创最长连跌纪录，今年以来已下跌66％　　瑞士信贷股价连续第13天走低，创出最长连跌纪录。瑞信周四一度下跌5.5％，至2.67瑞郎的纪录新低。11月23日以来，股价下跌了大约21％。在连续13天的大跌期间，瑞信损失了大约27亿瑞郎的市值，今年以来累计下跌了大约66％。　　赛富时三季度净利同比降55％　　赛富时公司2023财年第三季度营收78.4亿美元，同比增14％，市场预期78.2亿美元；净利润为2.1亿美元，同比下降55％。另外，公司联席首席执行官Bret Taylor将离职，而共同创办人Marc Benioff将成为唯一的首席执行官。　　波奇宠物2023财年上半年营收5.896亿元净亏损2952万同比大幅缩窄　　中国宠物综合服务平台波奇宠物，今天公布了其截止2022年9月30日的2023财年上半年未经审计财务报告。数据显示，波奇宠物上半年营收5.896亿元，净亏损2950万元同比大幅缩窄64％；非通用会计准则下净亏损2850万，同比缩窄60.6％；上半年GMV为人民币13.82亿元，活跃买家人数为380万增长16.4％。　　1药网2022年第三季度营收33.5亿元 B2B板块毛利增长27％　　中国致力于以数字方式将患者与医药和医疗保健服务连接起来的医疗保健平台公司1药网，今天公布了截至2022年9月30日的第三季度未经审计的财务业绩。数据显示，1药网第三季度营收33.5亿元同比微增，净亏损8620万元，调整后净亏损5430万元人民币，B2B板块营收达32.5亿元人民币，毛利为1.8亿元人民币，同比增长27％。　　途牛2022年第三季度营收7790万元净亏损同比缩窄　　中国在线休闲旅游公司途牛旅游网，今天公布了截至2022年9月30日未经审计的第三季度业绩报告。数据显示，第三季度途牛营收7790万元，净亏损为2350万元人民币同比缩窄；调整后净亏损2160万元。

金融界2022-12-01

全球经济衰退即将到来！劳动力市场大洗牌各行业处境大不相同

数据，总而言之，科技行业10月份宣布在美国裁员9,587人，这是自2020年11月以来的最高月度裁员总数。在银行业，交易和发债收入的急剧下滑让投资银行家高度警惕。高盛正着手进行自大流行开始以来最大规模的裁员，计划裁员数百人。据知情人士透露，花旗集团在11月初削减了数十个职位，而总部位于伦敦的巴克莱银行预计最终总计将裁员约200人。技术和金融领域的裁员可能是巨大的，但没有人预计会像2008年那样出现大规模裁员潮。根据ADP研究所的数据，技术领域也仅占美国所有就业岗位的2%左右。更重要的是，根据总部位于芝加哥的职业介绍所LaSalle Network首席执行官Tom Gimbel的说法，许多在大公司获得解雇通知书的信息技术工作者最终可能会被难以吸引此类人才的小公司雇用。“对中小型公司来说，好消息是他们不必支付大公司支付的同样离谱的工资。” 大流行的后果也使公司更难留住员工，员工似乎比过去更愿意在别处寻找更好的机会。根据决策情报公司Morning Consult的最新高频数据，在25至54岁的美国工人中，有五分之一的人上个月积极申请新职位。 LinkedIn Corp.首席执行官Ryan Roslansky表示：“全球正在发生一场巨大的人才洗牌。人们正在努力寻找新的工作和机会，并提高技能。” 尽管美联储官员似乎准备开始放慢加息步伐，但如果通胀持续存在，所有赌注都将落空。如果有信心的工人寻求更高的工资，从而推动价格上涨，这种情况就会持续发生。美联储和其他中央银行的加息可能会使它们的经济陷入深度衰退，随着利润的减少，公司可能会采取大规模裁员的方式。但与美国一样，在许多大幅加息的经济体中，就业岗位依然坚挺。新西兰的失业率仍接近历史最低水平，而工资涨幅为加息以来的最高水平。澳大利亚被迫放宽移民要求，每年允许多达35,000名工人进入该国。汇丰控股首席亚洲经济学家Frederic Neumann表示：“伟大的重新开放刺激了对服务业工人的需求，尤其是酒店业，而制造商仍在争先恐后地寻找工人来处理积压的订单。过去一年员工短缺的雇主也可能不愿大幅裁员，担心一旦经济增长复苏，他们可能难以重新雇用员工。换句话说，劳动力市场在这个周期中可能比过去更有弹性，一旦增长开始动摇，央行官员几乎没有转向宽松的空间。”

楼喆2022-11-29

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