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华南职业教育(06913.HK)1月24日收盘上涨1.56%,成交104.13万港元
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总人数为26,743名。 (以上内容为
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01-24 16:46
中集集团(02039.HK)1月24日收盘上涨3.01%,成交1013.94万港元
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行业具有领先地位的企业。 (以上内容为
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01-24 16:36
怡园酒业(08146.HK)1月24日收盘上涨3.02%,成交8200港元
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的酒庄不再只是一个梦想。 (以上内容为
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01-24 16:36
汇盈控股(00821.HK)1月24日收盘上涨3.03%,成交2.36万港元
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区内金融服务界的领导者。 (以上内容为
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01-24 16:36
农夫山泉(09633.HK)1月24日收盘上涨3.08%,成交2.8亿港元
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要具有品牌的灵魂和精神。 (以上内容为
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01-24 16:36
中证海外(不含香港)内地股指数报3097.59点,前十大权重包含拼多多等
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1月24日消息,上证指数低开高走,中证海外(不含香港)内地股指数 (非港内地,H11102)报3097.59点。 数据统计显示,中证海外(不含香港)内地股指数近一个月下跌0.62%,近三个月下跌1.21%,年至今上涨2.11%。 据了解,中证华股指数系列旨在全面反映全球各证券交易所上市的中国概念证券的整体表现。该指数以2004年12月31日为基日,以1000.0点为基点。 从指数持仓来看,中证海外(不含香港)内地股指数十大权重分别为:京东(10.3%)、阿里巴巴(10.17%)、拼多多(10.15%)、携程网(9.68%)、网易(9.38%)、百度(7.09%)、BeiGene Ltd(5.28%)、Yum China Holdings Inc(4.16%)、理想汽车(4.09%)、贝壳(3.48%)。 从中证海外(不含香港)内地股指数持仓的市场板块来看,纳斯达克全球精选市场证券交易所(Consolidated Issue)占比60.94%、纽约证券交易所占比36.86%、新加坡证券交易所占比1.50%、纳斯达克股票市场证券交易所(Consolidated Large Cap)占比0.70%。 从中证海外(不含香港)内地股指数持仓样本的行业来看,可选消费占比61.59%、通信服务占比20.48%、工业占比8.18%、医药卫生占比5.98%、房地产占比3.48%、金融占比0.23%、主要消费占比0.06%。 资料显示,指数样本每半年调整一次,样本调整实施时间分别是每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日,每次调整的样本比例一般不超过10%。根据样本空间内未入选公司的总市值排名设置备选名单。下列指数在定期调整时设置缓冲区:➢中证海外(不含香港)内地股指数定期调整时的缓冲区为,排名在前24名的新样本优先进入指数,排名在36名之前的老样本优先保留。➢中证香港内地股50指数定期调整时的缓冲区为,排名在前40名的新样本优先进入指数,排名在60名之前的老样本优先保留。权重因子随指数样本定期调整而调整,调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前,权重因子一般固定不变。特殊情况下将对指数进行临时调整。当指数样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。
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01-24 16:17
中证海外内地股指数报2658.96点,前十大权重包含美团-W等
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1月24日消息,上证指数低开高走,中证海外内地股指数 (海外内地,H11104)报2658.96点。 数据统计显示,中证海外内地股指数近一个月下跌1.42%,近三个月下跌3.12%,年至今下跌1.28%。 据了解,中证华股指数系列旨在全面反映全球各证券交易所上市的中国概念证券的整体表现。该指数以2004年12月31日为基日,以1000.0点为基点。 从指数持仓来看,中证海外内地股指数十大权重分别为:阿里巴巴(9.84%)、腾讯控股(9.61%)、美团-W(7.54%)、建设银行(5.94%)、拼多多(5.44%)、小米集团-W(5.02%)、中国移动(3.76%)、工商银行(3.51%)、京东(2.87%)、携程网(2.76%)。 从中证海外内地股指数持仓的市场板块来看,香港证券交易所占比63.58%、纳斯达克全球精选市场证券交易所(Consolidated Issue)占比19.07%、纽约证券交易所占比16.77%、新加坡证券交易所占比0.39%、纳斯达克股票市场证券交易所(Consolidated Large Cap)占比0.18%。 从中证海外内地股指数持仓样本的行业来看,可选消费占比38.76%、通信服务占比20.04%、金融占比19.32%、信息技术占比7.29%、能源占比5.42%、医药卫生占比2.91%、工业占比2.48%、房地产占比2.23%、主要消费占比1.28%、公用事业占比0.28%。 资料显示,指数样本每半年调整一次,样本调整实施时间分别是每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日,每次调整的样本比例一般不超过10%。根据样本空间内未入选公司的总市值排名设置备选名单。下列指数在定期调整时设置缓冲区:➢中证海外(不含香港)内地股指数定期调整时的缓冲区为,排名在前24名的新样本优先进入指数,排名在36名之前的老样本优先保留。➢中证香港内地股50指数定期调整时的缓冲区为,排名在前40名的新样本优先进入指数,排名在60名之前的老样本优先保留。权重因子随指数样本定期调整而调整,调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前,权重因子一般固定不变。特殊情况下将对指数进行临时调整。当指数样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。
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01-24 16:17
中证中国东盟180指数报1937.11点,前十大权重包含DBS等
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1月24日消息,上证指数低开高走,中证中国东盟180指数 (中证中国东盟180,H11134)报1937.11点。 数据统计显示,中证中国东盟180指数近一个月下跌2.11%,近三个月下跌4.15%,年至今下跌2.33%。 据了解,中证中国东盟 180 指数由中证A100指数样本与中证东盟80指数样本共同组成,采用自由流通市值加权,以反映中国内地证券市场及东盟证券市场的整体表现。该指数以2004年12月31日为基日,以1000.0点为基点。 从指数持仓来看,中证中国东盟180指数十大权重分别为:贵州茅台(5.55%)、宁德时代(4.18%)、DBS(3.25%)、中国平安(3.23%)、招商银行(3.0%)、美的集团(2.19%)、长江电力(2.15%)、OCBC BK(2.03%)、兴业银行(1.74%)、UOB(1.64%)。 从中证中国东盟180指数持仓的市场板块来看,上海证券交易所占比45.84%、深圳证券交易所占比25.38%、新加坡证券交易所占比11.56%、印尼证券交易所占比5.84%、泰国证券交易所占比5.53%、马来西亚证券交易所占比3.04%、菲律宾证券交易所占比2.11%、胡志明市证券交易所占比0.71%。 从中证中国东盟180指数持仓样本的行业来看,金融占比26.49%、工业占比17.64%、信息技术占比12.54%、主要消费占比7.10%、原材料占比6.87%、可选消费占比6.45%、通信服务占比5.94%、医药卫生占比5.74%、公用事业占比3.37%、能源占比3.29%、房地产占比0.88%。 资料显示,指数样本每半年调整一次,样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子随样本定期调整而调整,调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。在下一个定期调整日前,权重因子一般固定不变。特殊情况下将对指数进行临时调整。当样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。当中证A100指数和中证东盟80指数调整样本时,指数样本随之进行相应调整。
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01-24 16:16
中证海外中国互联网指数上涨1.09%,前十大权重包含美团-W等
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1月24日消息,上证指数低开高走,中证海外中国互联网指数 (中国互联网,H11136)上涨1.09%,报4548.41点,成交额254.25亿元。 数据统计显示,中证海外中国互联网指数近一个月下跌2.51%,近三个月下跌5.51%,年至今下跌0.67%。 据了解,中证海外中国互联网指数选取在香港及海外交易所上市的中国互联网公司证券组成指数样本,以反映境外上市中国互联网公司证券的整体表现。该指数以2007年06月29日为基日,以1000.0点为基点。 从指数持仓来看,中证海外中国互联网指数十大权重分别为:腾讯控股(9.99%)、阿里巴巴-W(9.29%)、美团-W(7.75%)、拼多多(7.15%)、携程集团-S(5.93%)、网易-S(4.48%)、京东集团-SW(4.35%)、BOSS直聘(4.04%)、百度集团-SW(4.02%)、满帮集团(4.0%)。 从中证海外中国互联网指数持仓的市场板块来看,香港证券交易所占比64.66%、纽约证券交易所占比18.23%、纳斯达克全球精选市场证券交易所(Consolidated Issue)占比17.11%。 从中证海外中国互联网指数持仓样本的行业来看,可选消费占比42.91%、通信服务占比33.76%、工业占比8.03%、医药卫生占比4.68%、金融占比4.54%、房地产占比3.51%、信息技术占比2.57%。 资料显示,指数样本每半年调整一次,样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。权重因子每月调整一次,调整实施时间为每月第二个星期五的下一交易日。特殊情况下将对指数进行临时调整。如果新上市中国互联网公司发行总市值超过100亿美元,且上市时间达到10个交易日,则在下月的第二个星期五的下一交易日快速纳入指数。当样本退市时,将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆等情形的处理,参照计算与维护细则处理。 跟踪中国互联网的公募基金包括:交银中证海外中国互联网C、交银中证海外中国互联网A。
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01-24 16:16
营收重回700亿元之上,娃哈哈给一线员工发薪24亿元,宗馥莉现身拜会,每位青工500元过年红包,核心部门45%员工年终奖被打C和D
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1月24日消息 钟睒睒在农夫山泉年会哽咽落泪一天之后,另一大饮用水巨头娃哈哈1月23日在杭州下沙基地举办了新春青工团拜会,有近1000人参加,由娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉主持。 值得注意的是,这是宗庆后去世后娃哈哈集团迎来的第一个年会,此次年会的也不同于公司的普通年会,而是更加倾向于青年员工,从“新春青工团拜会”的名字用意上显得更加明显、直接。 据娃哈哈方面的信息显示,宗馥莉为现场每位青工派发500元过年红包。 不过至于敏感的年终奖,娃哈哈并没有透露出更多详细消息,只是表示2024年共给一线员工发薪24亿元,比上一年多发了4亿元,生产端一线工人工资人均增长23%,营销端一线销售人员工资人均增长31%。在团拜会现场,宗馥莉还为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙,此前娃哈哈的公租房政策对于年满一定工龄、表现优秀的员工可以分到公租房,由公司统一装修,租金远低于市场价。 娃哈哈集团2024年赚的盆满钵满 1月15日,“为中国经济点赞——企业家之夜”上,娃哈哈集团董事长宗馥莉表示,2024年对娃哈哈来讲是一个非常特殊的一年,这一路走来道路从未平坦,耳畔时有风声,但是娃哈哈从来没有停下脚步。宗馥莉提到,企业传承也是一种创业。“作为企业家,我们要坚持长期主义,做难而正确的事情。” 虽然宗馥莉一再强调道路从未平坦,不过娃哈哈集团在2024年迎来业绩爆发,赚的盆满钵满。 在去年11月举行的娃哈哈2024年全国销售工作总结表彰大会上,娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉公开表示,上一年娃哈哈紧跟市场趋势,抓住发展机遇,取得了粲然可观的成绩,对于娃哈哈和所有同行伙伴来说,2024年都是值得铭记的一年。娃哈哈一路披荆斩棘,成功拉齐了十年前的业绩规模!瓶装水、AD强势增长,为业绩全面攀升起到关键拉动作用;快线、茶果汁等产品也保持住了稳中有升。据业内人士透露,所谓拉齐十年前的业绩,也就是说,娃哈哈2024年业绩规模预估回到700亿元区间。 2013年,娃哈哈的销售规模近783亿元,在当时创下历史新高,2014年,娃哈哈的营收为728亿元,为历史第二好的表现。而在2023年,娃哈哈的业绩约为500亿元,当年康师傅饮品在销售额规模上超越了娃哈哈。 年终奖却招致员工不满 虽然娃哈哈集团业绩迎来爆发,但是2024娃哈哈年终奖却此前缺却招致员工不满。 娃哈哈的年终奖金,由年终奖与干股分红构成,每个员工的年终考评等级都会影响其年终奖金发放金额。2024年娃哈哈的考评方案较往年有所不同,公司规定评定档次分为A、B、C、D,4档,字母越往后,代表档次越低。2024年年底评级中,集团的核心业务部门,评级为C和D的员工比例占到45%;其余部门评级为C和D的员工比例则达到50%。集团物业部门,以及2024年新设立的瓶装水业务部门,拿到C、D两个等级的员工占比则高达70%。 而丰厚的年终奖与干股分红,一直是娃哈哈员工收入的重要构成。根据媒体报道,2019年、2021年与2023年,娃哈哈的年终奖金额均高达6亿元;而时代财经此前也了解到,年底干股分红在不少娃哈哈员工年收入的占比至少为50%,资历越深的员工,分红占年收入比重越高。 在此次年会上,关于敏感的年终奖数据,娃哈哈并没有公布数据,只是含糊的用发薪数据一笔带过。 老职工们与宗馥莉爆发矛盾 而去年8月份,在干股分红、薪资结构等问题上,部分娃哈哈老职工们与宗馥莉就已经爆发矛盾。 8月18日上午,娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议。对于此前传闻中的将取消以往的干股分红政策,宗馥莉在职工代表会议上表示娃哈哈今年干股分红不会取消,薪资结构也没有变化。但是宗馥莉话锋一转的谈到分红将基于个人的岗位绩效,而非仅凭过往的资历或级别来分配。 会上,宗馥莉已经给老员工敲响了警钟。在此次职代会上,宗馥莉特别强调了重新定义与员工关系的重要性。她表示:“我希望大家和我,不只是简单的老板与员工关系,而是同行者。”与“同行者”相对的是,宗馥莉也直言指出了娃哈哈内部仍存在着“搭便车”“坐快船”的思维惰性。“在娃哈哈发展的过程中,有的人不畏艰难,勇往直前;而有的人却慢慢懈怠了,想躺在功劳簿上。” 似乎安抚只是暂时,改革才是终点。 随后,老职工们与宗馥莉矛盾进一步加深、甚至对簿公堂。 8月底,市场传出娃“员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被取消,几十名员工发起集体诉讼维权”的消息。 9月6日,据中国工业报报道,多位娃哈哈集团前员工和内部职员称,因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同,以较低价格回收员工持股会股权,日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序,坐等法院正式受理。引起以上诉讼案件直接的导火索是,2024年8月以来,娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同,转而改为与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同,改签劳动合同以后,员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被取消,众多员工十分担心自己的未来收入也无法得到保障。 娃哈哈已经刻上宗馥莉印记 值得注意的是,在宗馥莉全面接手娃哈哈后,娃哈哈进行了多项备受争议的改革。比如员工转签合同;调整组织架构,几乎全面替换核心管理层,一些“老人”离开;对经销商转签合同甚至首次用“竞标”的方式通过筛选重构经销商体系;首次没有新品发布,包括研发核心在内的多名研发人员离职…… 在去年底娃哈哈持续运营超30年的企业班车全部停运,在蛛丝马迹间娃哈哈已经刻上了宗馥莉的印记。
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