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PepsiCo调整DEI计划取消少数族裔目标，Coca-Cola坚持多元化承诺，企业文化面临重要考验

重新评估此前实施的多样性、平等与包容（DEI）政策。这一波政策调整与特朗普政府的立场密切相关，特朗普已结束联邦政府内的DEI项目，并警告学校如果不结束相关项目将面临失去联邦资金的风险。 PepsiCo的这一决定反映了在当前政治气候下，越来越多的公司重新审视并调整他们的DEI计划，尤其是在特朗普当选后，以及2023年美国最高法院裁定取消大学招生中的平权行动后。企业和公众反应：PepsiCo的调整引发不同声音 PepsiCo的决定引发了不同的公众反应。保守派活动家Robby Starbuck在社交媒体上表示，PepsiCo的行动值得赞赏，并称Coca-Cola应该对继续实施“觉醒政策”感到担忧。Starbuck认为，PepsiCo的行动是对当前社会变革趋势的积极响应，而Coca-Cola可能因坚持其DEI政策而面临风险。然而，也有反对者认为，减少DEI目标可能会削弱企业文化的多样性和包容性，影响企业的社会责任形象。相关大事件 2024年1月：特朗普政府重新审视DEI政策，结束联邦政府内的相关项目。 2023年：美国最高法院裁定取消大学招生中的平权行动，广泛影响了DEI政策。 2024年：PepsiCo宣布将结束其部分DEI计划，调整管理目标。名词解释 DEI（多样性、平等与包容）：旨在促进社会各群体平等机会和权利的政策和文化倡议，特别关注少数族裔、女性和LGBTQ+群体。包容性文化：一种文化理念，强调每个成员的平等参与，并创造一个所有人都能感受到尊重和支持的环境。特朗普政府：指由唐纳德·特朗普领导的美国政府，其政策在许多方面引发争议，包括对社会公平、移民和DEI计划的立场。编辑观点 PepsiCo的DEI政策调整显示出在当前政治气候下，许多公司可能会面临政策变动的压力。虽然PepsiCo表示包容性仍然是其核心价值之一，但放弃具体的多样性目标可能会影响外界对其社会责任的认知。与此同时，Coca-Cola坚持其多元化和包容性目标，显示出两家公司在未来市场中的不同战略方向。来源：今日美股网

今日美股网14小时前

联邦法官暂时阻止特朗普反DEI 行政命令关键部分的执行

些针对“与公平相关”的政府合同和“非法DEI”政策的规定。起诉阻止这些行政命令的原告认为，这些术语定义不清，侵犯了宪法赋予的正当程序权利。他们还指控特朗普超越职权，要求各政府机构终止所有“与公平相关”的政府资助和合同，因为这些资金是由国会批准拨款的。此外，原告还对行政命令中的一项条款提出异议，这个条款要求政府承包商和资助接受方必须证明他们未从事违反反歧视法的DEI项目。诉讼认为，条款依赖《虚假申报法》施加处罚，实际上压制了原告在宪法保护下的言论自由权利。政府方面则反驳称，原告的指控“纯属推测”，并且他们没有法律上的诉讼资格。在法庭文件中，政府补充表示，若有任何措辞含糊之处，未来可能会加以澄清，并指出这些行政命令是依据联邦法律发布的。但司法部在最近的文件中写道，目前原告的诉求“尚不成熟”，即案件尚未达到需要司法裁决的阶段。围绕特朗普行政命令的法律争议，正值DEI计划在美国社会引发争议之际。近年来，这一问题已在法庭、社交媒体，甚至白宫内部引发激烈讨论。自2023年6月美国最高法院推翻了以种族为考量的大学招生政策后，反对DEI的情绪进一步高涨，而“DEI”也逐渐成为保守派用来批评国家发展方向和自由派政治的贬义标签。在总统竞选期间，特朗普猛烈抨击DEI，称其具有破坏性且充满分裂，并誓言要在联邦政府全面消除DEI。他在第二个总统任期的最初几天兑现了这一承诺，发布行政命令，旨在结束“非法歧视”，并恢复“以能力为基础的政府服务体系”。除了要求全面取消联邦政府内部的DEI和“环境正义”团队，特朗普的行政命令还指示各机构负责人列出可能因DEI做法而接受调查的上市公司、大学和非营利组织。此外，这些命令还规定，政府合同和拨款，需以公司和组织证明其未从事可能违反反歧视法的DEI实践为前提条件。对此，谷歌和德勤等公司已停止了某些多元化项目，例如基于人口统计数据的招聘目标。而其他企业仍在重新评估其DEI计划，因为特朗普政府已开始威胁发起调查。 2月3日，由多个组织组成的联盟提起诉讼，试图阻止特朗普的行政命令。这些组织包括美国大学教授协会、高等教育多元化官员全国协会、餐厅机会中心联合会，以及巴尔的摩市市长和市议会。他们认为，这些行政命令已经造成了实质性损害。例如，高等教育多元化官员全国协会表示，命令措辞含糊不清，使成员面临“无法接受”的选择：要么承诺不参与被禁止的DEI活动，冒着被罚款的风险；要么自我审查，以避免政府审查。在最近提交给法院的文件中指出，这些命令正在“制造恐惧，并已开始造成无法挽回的损害，压制核心政治言论和学术自由。” 来源：加美财经

加美财经14小时前

特朗普赢得 2024 年总统大选后，网络上对亚裔的仇恨激增，研究表明这并非巧合

批评特朗普试图废除多元化、公平与包容（DEI）政策，认为这些政策能够帮助历史上处于不利地位的群体获得平等机会。特朗普表示，他的政策针对的是非法进入美国的移民。他还称DEI政策具有歧视性，并“反对择优录取”。印度人在H-1B签证持有者中占大多数。尽管部分支持者强烈反对H-1B签证，特朗普仍对其表示支持。 “制止针对亚裔的仇恨”组织表示，2025年1月的网络反亚裔侮辱性言论数量达到自2022年8月开始监测以来的最高值，合计87,945次。数据显示，自大选以来，此类言论增长了66%。这一增长主要由针对南亚裔的侮辱性言论推动，1月份相比2024年11月增长了75%。针对东亚裔的虽然当下相对较少，但是增长迅速。此外，数据显示，针对亚裔的网络暴力威胁在2024年12月和2025年1月均比11月增长了50%以上。这个组织指出，一些网络言论集中在指责印度人“抢夺工作”和威胁“白人生计”。 “制止针对亚裔的仇恨”组织发布的新闻全文在极端主义网络空间中，反亚裔仇恨在2024年11月至2025年1月间急剧上升，恰逢特朗普赢得大选后。长期以来，特朗普在竞选过程中以及白宫期间不断散布反移民言论，毫不顾及其对社区造成的严重影响。我们的报告《一种新的极端》(A New Extreme) 指出，在特朗普连任后，他的排外言论和政策正在助长反亚裔仇恨的激增，涵盖线上和线下领域。通过分析极端主义网络空间（如4chan和Reddit）中反亚裔侮辱性言论和暴力威胁的使用情况，我们发现，在特朗普2024年赢得选举后的几个月里，反亚裔仇恨显著上升。此外，在此期间提交给“制止针对亚裔的仇恨”组织的仇恨事件报告也表明，特朗普的排外言论正在推动线下仇恨的增加。我们的研究结果进一步印证了已有的研究：网络上的仇恨反映了现实社会中的仇恨。在特朗普政府的反移民政策下，反亚裔网络仇恨急剧上升，这引发了对种族主义、歧视和针对亚裔社区的暴力可能进一步加剧的严重担忧。以下是我们的一些关键发现：大选后，反亚裔仇恨在网络上激增在特朗普赢得2024年总统选举后，美国网络上的反亚裔仇恨显著上升，包括暴力威胁和侮辱性言论。2024年11月至12月，针对亚裔的暴力威胁激增59%。反亚裔侮辱性言论的增长幅度更大，在大选后上升66%，并在2025年1月达到自2023年1月开始监测以来的最高水平。南亚裔是反亚裔仇恨言论和暴力威胁的主要目标 2024年12月至2025年1月，73% 的反亚裔侮辱性言论和75% 的反亚裔暴力威胁针对的是南亚裔群体。反东亚裔言论虽然较少，但增长迅速 2024年11月至2025年1月，针对东亚裔的侮辱性言论增加了50%。反移民情绪是仇恨的主要推动因素近期网络上反亚裔仇恨的激增，正发生在特朗普及其盟友多年反移民言论的背景下。他们在竞选活动和白宫期间不断煽动排外情绪，制造了一种敌对环境。在这种环境下，任何关于移民或其原籍国的讨论都会引发针对亚裔群体的新一轮种族主义攻击。这项研究反映了特朗普制造的敌对环境所带来的危险。数据显示，网络上反亚裔仇恨的最大激增时期，与关于移民或外国的公共辩论达到顶峰的时间点一致。例如，2024年12月，仇恨言论的激增正值H-1B签证的公共讨论白热化，部分特朗普支持者反对这一签证计划，而另一些人则为其辩护。注：H-1B签证允许美国雇主在特定职业领域雇佣外籍劳工。2023财年，H-1B签证90%**发放给亚裔工人，其中南亚裔和东亚裔移民占比最高。除了H-1B签证争议，针对中国企业的新闻也加剧了反东亚裔仇恨除了围绕H-1B签证的争论，关于中国企业（如DeepSeek和TikTok）的新闻也助长了反东亚裔的仇恨情绪。这种现象反映了反亚裔政治替罪的危险——即公职人员（如特朗普）不负责任地将移民或他们的原籍国，描绘成经济、公共健康或国家安全的威胁。反南亚裔仇恨与白人民族主义意识形态的关联在这一时期，反南亚裔仇恨还包含白人民族主义的主题，其中包括“大替代理论”——这是一种极右翼阴谋论，错误地宣称移民和有色人种正在阴谋削弱白人在美国的权力和影响力。具体表现：在涉及南亚裔CEO和政治领导人的网络讨论中，反移民群体反复声称犹太社群正在推动用印度移民取代白人。特朗普及其盟友的言论也导致线下反亚裔仇恨激增 “制止针对亚裔的仇恨”组织从举报中心收到的案例表明，特朗普的排外言论不仅鼓励了线上仇恨，还直接推动了线下的种族主义行为。真实经历加州，一名韩国女性 “我在（某家快餐店）排队……一名女子开始朝我大喊，凑到我脸前两次，说她等不及让特朗普把我驱逐出去，就像他承诺的那样。她还推了我一下，我只好离开（餐厅）。” 弗吉尼亚州，一名印度男性 “我和朋友在一家泰国餐厅吃饭，一个陌生人走过来开始辱骂我……他愤怒地叫我‘同性恋’（因为我戴耳环）和‘女同性恋’，还说特朗普已经是总统了，我必须‘滚回家’，只能在家里‘跳印度古典舞’。他还威胁要揍我，并说会在餐厅外等着。” 西部，一名多族裔亚裔女性 “我在邮筒投递信件时，一名中年女子靠近我，指责我偷信。她还对我说，‘滚回中国去’……” 正如我们在2024年秋季报告中指出的，在总统选举前，反南亚裔仇恨的上升只是一个开始。当前的反亚裔仇恨仍在持续，无论是在网络上、现实生活中、白宫，还是在全美各地的社区，都引发了对亚裔美国人及太平洋岛民（AAPI）社区安全和福祉的严重担忧。在特朗普总统任期的剩余时间里，这种趋势可能会进一步恶化。近期事态发展仅在过去几周内，特朗普就采取了一系列针对移民的极端措施：攻击出生公民权，试图削弱在美出生移民子女的公民身份权利。让亚洲寻求庇护者滞留巴拿马，阻止他们进入美国。将100名印度移民戴上镣铐，用军机遣返印度。与此同时，特朗普的亲密盟友——埃隆·马斯克和副总统万斯，支持了一名政府官员的复职，而这名官员曾公开呼吁“正常化反印度仇恨”，并支持“优生移民政策”。移民和有色人种群体正面临特朗普种族主义、排外政策的严重威胁。但值得庆幸的是，我们已经开始采取行动。“制止针对亚裔的仇恨”组织发起了一项倡导活动——“同根同家”（Many Roots, One Home），为亚裔美国人及其盟友提供信息、行动指南和支持，共同抵制特朗普的反移民议程。如何参与：访问 manyrootsonehome.org 了解更多信息，并加入我们，共同为亚裔社区争取权利和安全。来源：加美财经

加美财经昨天00:00

鲍威尔听证会前市场紧张：美联储2%通胀目标受质疑，特朗普政策或成关键变量

普因素与政治压力多样性、平等与包容（DEI）政策银行监管问题市场反应与投资者关注点编辑观点名词解释最新相关事件听证会概览根据TodayUSstock.com报道，美联储主席鲍威尔将于北京时间周二（2月13日）23:00在参议院金融、住房和城市事务委员会作证，并在周三（2月14日）23:00出席众议院金融服务委员会听证会。这场听证会不仅关系到美联储的货币政策，还因特朗普的政策影响而备受关注。鲍威尔将面临来自两党的尖锐提问，共和党可能施压美联储放松监管，而民主党可能对其在多样性、平等与包容（DEI）政策上的妥协进行质询。此外，美联储的独立性、通胀目标调整以及银行业监管改革等议题也将成为焦点。货币政策焦点当前，美联储仍未能达成2%的通胀目标，而美国经济仍在消化前几轮加息的影响。市场关注的核心问题包括：美联储是否会调整当前的通胀目标？是否会在2024年进一步降息？就业市场强劲是否会延缓降息进程？最新数据显示，美国1月非农就业人数增长35.3万，远超预期，失业率降至4%。通胀仍高于目标，2023年全年通胀率为2.6%。美联储此前暗示可能在2024年中期降息，但就业市场的强劲表现可能导致这一计划推迟。特朗普因素与政治压力特朗普的政策主张正在对美联储决策施加影响，特别是在关税、税收和银行监管方面：特朗普威胁对加拿大和墨西哥重新征收关税，可能加剧通胀压力。共和党议员可能要求鲍威尔表态，是否认为拜登的财政刺激政策导致了通胀。美联储官员在特朗普政策环境下如何保持独立性？特朗普此前曾批评美联储的货币政策，但在2月2日的讲话中，他称保持利率稳定是“正确的做法”，这可能意味着他不会在短期内施压鲍威尔采取激进的政策调整。多样性、平等与包容（DEI）政策特朗普政府要求各联邦机构取消多样性、公平性和包容性（DEI）政策，而美联储近期已关闭相关网页，引发民主党不满。民主党议员可能会质疑鲍威尔是否屈服于政治压力，是否仍然支持DEI政策。众议院金融服务委员会民主党领袖玛克辛·沃特斯（Maxine Waters）已经公开反对特朗普的相关行政命令，并可能在听证会上进一步向鲍威尔施压。银行监管问题特朗普政府推动放松银行监管，导致美联储监管副主席巴尔（Michael Barr）宣布辞职，共和党人希望通过新的任命让监管政策更符合特朗普的经济理念。在听证会上，鲍威尔可能面临以下问题：是否支持放松银行资本要求？如何看待小型银行的监管负担？如何在监管宽松与金融稳定之间取得平衡？市场反应与投资者关注点投资者将密切关注鲍威尔的讲话，以判断美联储未来的货币政策方向。关键关注点包括：如果鲍威尔暗示降息可能推迟，市场可能对股市形成压力。如果美联储调整通胀目标，可能导致长期利率变动。特朗普的政策是否会影响美联储的独立性？编辑观点此次听证会不仅是鲍威尔的考验，也将成为市场观察美联储未来政策的关键时刻。鲍威尔需要在政治压力与美联储独立性之间寻求平衡，同时安抚市场对通胀、利率和经济增长的不安情绪。名词解释 DEI（多样性、公平性和包容性）：指促进不同群体的平等机会的政策，近年来成为美国政府和企业的重要议题。美联储半年度货币政策证词：美联储主席每年两次向国会提交的经济和货币政策报告。通胀目标：美联储设定的2%长期通胀目标，决定了其货币政策方向。最新相关事件 2025年2月10日：特朗普政府推动联邦机构全面取消DEI政策，引发争议。 2025年2月9日：鲍威尔在公开讲话中表示，美联储将继续关注就业市场和通胀形势。来源：今日美股网

今日美股网02-12 00:12

“马川之乱”，美国政变

于他们为什么煽动针对多元、公平、包容(DEI)政策的仇恨。不用说，针对参与调查1月6日骚乱或调查川普本人的联邦调查局(FBI)雇员的清洗，是这场自我政变不可分割的一部分。而马斯克及其追随者夺取财政部支付系统的控制权，并将重写代码这一至关重要的权力交给一个25岁的年轻人，而这个人竟然(没想到！)是个种族主义和优生论者，显然也是政变的一部分。那么，我们这些希望美国继续是美国，不希望美国陷入独裁统治的人，该做些什么呢？首先，要承认现实。如果我用的“独裁”一词让你不以为然，如果你的第一反应是“这是不是危言耸听？”，那你就是问题的一部分。宪政危机不是假设的、可能会发生的事情；你读到这篇文章时，它已经全面展现。但不要绝望。我们正处于一场企图的自我政变当中。但目前为止，它还没有成功。事实上，我暂且认为，政变没有他们预想的顺利。虽然大多数美国寡头已早早向新政权投降，但我们中的许多人还没有。如上所述，让大批公务员自我驱逐的尝试似乎失败了。法院还没完全腐败，为一些正在进行的篡权设置了路障。FBI等部门的工作人员及联邦工会正采取防护措施。吹哨人和至少一些媒体机构在报道马斯克试图控制联邦电脑系统的行为，而财政部的政党任命官员在试图掩盖，这表明他们仍害怕公开曝光的后果。虽然还没看到像川普第一任期之初那样的大规模示威，但一直都有针对川普和马斯克的抗议，而且还在不断涌现。是时候更多民主党政客出来表明立场了。民主的敌人将继续寻找破坏法治的新方法。不得不承认，马斯克的勾当被爆出之前，我从未想过联邦支付系统会成为攻击目标。这曝光要特别归功于内森·坦克斯(Nathan Tankus) ，他是“货币政策技术细节“方面的专家，已成为当下备受瞩目的人物。但是，对自我政变的抵制，就相当于朝它的齿轮扬沙子。我稍后要谈这一点的重要性。对于撰写或谈论时事的人来说，重要的是，不要被川普那些吸眼球的东西干扰。不，川普不会接管加沙、不会吞并加拿大、也不会夺回巴拿马运河或占领格陵兰岛。奇谈怪论是川普的招牌，不是他的失误，目的是分散人们对正在发生的自我政变的注意。直到几天前，我还以为真会发生一场无端的贸易战，因为几十年来，川普一直对关税耿耿于怀。他要对加拿大和墨西哥征收关税，但随后丢人现眼地做了让步，这表明我可能太把这他的话当真了。他是认输了，还是被骗，以为自己赢了？这也许关系不大。当前，贸易战不如攻击民主制度重要。好消息是，政变被延迟，可能成为政变未遂。可以有很多方式：马斯克和川普这两个极度自我膨胀、但明显自尊心脆弱的人，他们的联盟可能会破裂；马斯克对财政部的干预和对联邦工作人员的攻击，可能会导致非常明显的灾难；选民最终可能会意识到，川普宣称的成功不过是烟雾弹，会想起他降低物价的承诺兑现了没有；某个时候，美国人民可能会注意到，臭名昭著的“2025计划”(Project 2025)之父，罗素·沃特(Russell Vought)，真的在制定政策。这是一个可怕的时刻。但坏人暂时还没有赢。来源：加美财经

加美财经02-12 00:01

Pinterest广告业务爆发，Q4营收首次突破10亿美元，股价飙升18%创阶段新高

报告中指出，其多元化、公平性和包容性（DEI）政策可能对业务构成风险。公司表示，如果在DEI方面的努力被视为不足或过度，可能会影响人才招聘和保留，甚至影响股价表现。分析师观点与市场反应在Pinterest公布强劲财报后，Bernstein将该公司股票目标价从34美元上调至47美元，并表示Pinterest在各个方面的执行力都很强，几乎找不到明显的缺陷。编辑总结 Pinterest凭借强劲的广告增长和AI优化工具的支持，成功实现了单季度收入突破10亿美元的里程碑。尽管DEI政策可能带来一定的不确定性，但市场普遍看好其未来增长潜力，分析师纷纷上调目标价。整体来看，Pinterest在社交媒体广告领域的竞争力正在不断增强。名词解释广告展示量（Ad Impressions）：指用户在平台上看到广告的次数。 AI广告优化（AI Ad Optimization）：利用人工智能优化广告投放，提高广告点击率和转化率。 DEI（Diversity, Equity, and Inclusion）：多元化、公平性和包容性政策，旨在促进公司内部的多样性和包容性文化。来源：今日美股网

今日美股网02-10 00:11

《华尔街日报》：谷歌放弃多元化招聘目标，美企缩减DEI计划趋势持续

包容性相关计划及资料”，显示其也在调整DEI政策。这一趋势表明，尽管过去几年企业在多元化招聘方面投入大量资源，但当前经济和政治环境的变化，正促使企业重新评估其多元化战略的可持续性。

Linlin02-07 05:14

特朗普“凭常识”批评联邦航空管理局招募残疾人士引发空难，他又忘了，这一政策始于他第一个任期

。 “从历史上看，因多元、公平和包容（DEI）政策或多元化举措，而被认定为唯一原因或主要原因的航空事故，无论大小，从来没有过，”航空专业人士黑人组织董事会主席、飞行员田纳西·加维表示。他指出，飞行员、机械师和空管人员的招聘标准从未因多元化目标而降低。相反，以往政府和整个商业航空业的努力，更多是为了消除进入行业的障碍。他说，在900多名塔斯基吉飞行员（Tuskegee Airmen，美国历史上第一支由非裔美国人组成的军用飞行员部队，隶属于二战时期的美国陆军航空队，美国空军前身。他们在阿拉巴马州塔斯基吉接受训练，因此得名）中，只有一人最终成为商业飞行员。而种族隔离曾使黑人男女无法进入航空行业，直到民权运动和法律诉讼推动了改变。中田纳西州立大学航空学教授、飞行员小罗伯特·福勒表示，飞行执照的高昂成本和长时间的培训依然是重大障碍。尽管航空业尝试通过提供奖学金和扩大招聘范围来提高多元化，但整体成效并不显著。特朗普对FAA招聘残疾人士的具体指控，等于忽略了他自己第一任政府对这一做法的认可。据辟谣网站Snopes报道，FAA官网上曾表述，这一机构“积极招募、雇佣、晋升、留任、培养和提升残疾人士”。这一页面最早可追溯至2013年2月，并在特朗普和拜登政府时期保持不变。目前，该页面已被移除。特朗普提到的FAA“特定残疾”名单，在他执政时期也一直存在于该机构官网上。其中包括他提到的残疾类型，以及听力、视力缺陷、肢体缺失和瘫痪等情况。值得注意的是，联邦政府招聘残疾人士的政策可追溯至更早时期，包括2003年布什政府时期的相关措施，以及1973年通过的一项法律。 1973年《康复法案》最初保护残疾退伍军人在联邦项目中免受歧视，之后逐步扩大到涵盖非退伍军人和招聘政策。 2003年，美国平等就业机会委员会（EEOC）发布了一项政府范围的指令，要求各联邦机构每年制定任务声明，并承诺提供平等就业机会，不受“种族、宗教、肤色、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、国籍、年龄、遗传信息或残疾”的影响，同时持续识别和消除阻碍多元化的因素。尽管FAA在多届政府的领导下，以及整个航空业，都在努力增加多元化，包括招聘更多残疾人士，但进展相对缓慢。 FAA的年度报告显示，多元化比例略有增长，但变化不大。2016年，FAA员工中，58.9%为白人男性，0.7%属于“特定残疾”群体。2020年，在特朗普执政时期，这两个比例分别为57.4%和1.1%。2023年，在拜登政府领导下，分别为55.3%和2%。根据德勤和麻省理工学院汇编的人口数据，白人空管人员的比例从2020年的79%下降到2022年的73%。美国劳工统计局的数据也显示，2002年，4.2%的飞行员为女性，1.4%为黑人或西班牙裔。2017年（特朗普执政第一年），这一比例分别为6.2%和5.1%。2020年，分别为5.6%和6%。2023年，女性飞行员比例增至8.8%，非白人飞行员比例为7.6%。中田纳西州立大学教授小罗伯特·福勒表示，航空业尝试扩大招聘范围的主要原因，是应对劳动力短缺，特别是随着飞行员退休，行业需要填补空缺。他举例说：“例如，2021年，黑人飞行员仅占3.9%。这意味着仍有大量具备飞行资格的其他群体。” 至于特朗普声称奥巴马政府曾批评FAA“太白”，白宫则提及了一起由保守派法律组织代表空管职位申请人提起的诉讼。该诉讼指控奥巴马政府时期的FAA，其招聘政策“人为地偏向少数族裔”。此案仍在法院审理中。来源：加美财经

加美财经02-02 00:01

华盛顿空难政治化？特朗普借机将责任归咎拜登DEI政策

·拜登及民主党的多元化、公平和包容性(DEI)政策。他声称，这些政策“可能是”导致坠机事故的原因，尽管他并未提供任何证据。当被问及为何将DEI与此次事故联系在一起时，特朗普回应道：“因为我有常识，好吗？” 他还批评媒体在调查尚未完成之前质疑其言论。联邦航空管理局领导更迭，特朗普任命代理局长特朗普在发布会上宣布，他已任命克里斯托弗·罗谢洛(Christopher Rochelo)为美国联邦航空管理局（FAA）代理局长。FAA前任局长迈克·惠特克（Mike Whitaker）于1月20日，即特朗普就职当天辞职，而罗谢洛自1月21日起担任FAA副局长。目前，FAA仍缺乏正式负责人，这引发了外界对机构管理稳定性的担忧。搜救行动持续进行，遇难者人数上升事故发生在美国东部时间周三晚上 9 点前不久，波托马克河上空的直升机在准备降落罗纳德·里根华盛顿国家机场时与支线客机相撞。机上64名乘客及直升机上的3名士兵全部遇难。华盛顿特区消防和急救部门负责人约翰·唐纳利(John Donnelly)表示，搜救行动已转为打捞工作，截至目前已找到至少28具遗体。在白宫发布会上，特朗普首先要求为遇难者默哀一分钟，并表示：“今天，我们都很心碎。” 但很快，他的讲话转向对拜登政府及前总统奥巴马的批评。他声称，自己在2017年上任后大幅提升了美国航空系统的标准，而拜登上台后，“他们的政策和政治都很糟糕。” DEI成为争议焦点，拜登政府官员回击特朗普进一步批评FAA的多元化招聘政策，并援引该机构网站上的用语，指责政府“特别优先雇用特定残疾人士”，暗示这可能影响了航空安全。然而，互联网档案网站Wayback Machine的记录显示，相关措辞至少自2013年以来就一直存在，包括特朗普第一届政府执政期间。特朗普上周签署了一份总统备忘录，意图终止白宫所谓的“拜登DEI招聘计划”。在新闻发布会上，交通部长肖恩·达菲(Sean Duffy)和五角大楼负责人皮特·赫格塞斯(Pete Hegseth)均支持特朗普的立场，强调“政府应基于能力，而非多样性进行招聘”。赫格塞斯表示：“国防部的DEI时代已经过去了。” 布蒂吉格反击，批评特朗普“撒谎” 特朗普还对拜登政府的交通部长皮特·布蒂吉格(Pete Buttigieg)进行了攻击，称其是“灾难”，并指责其“只会说废话”。布蒂吉格迅速在社交平台X上回击，称特朗普的言论“卑鄙无耻”。他写道：“当家人悲痛时，特朗普应该发挥领导作用，而不是撒谎。” 布蒂吉格强调，拜登政府“始终将安全放在首位，减少了航空险情，并加强了空中交通管制。在我们监管的数百万次航班中，没有一起商业航空事故导致人员死亡。” 他还批评特朗普解雇了部分FAA和军方的关键安全官员，认为总统应当提出切实方案来防止类似事故再次发生。尽管特朗普批评了过去政府的航空政策，他仍在发布会上表示：“美国的飞行是世界上最安全的，我们会继续保持这种状态。” 分析：政治博弈中的空难事故此次华盛顿空难发生后，调查尚未完成，但特朗普迅速将责任归咎于DEI政策，引发广泛争议。批评者认为，特朗普此举意在借悲剧推动其政策议程，同时削弱拜登政府在选民中的信任度。而拜登政府官员的迅速回击，则试图捍卫其执政记录，并强调航空安全并未因DEI政策受损。随着事故调查的深入，事件的真正成因有待进一步厘清。但可以预见，围绕航空安全、政府管理和 DEI 政策的政治交锋仍将持续。

Sissi01-31 06:39

Costco宣布食品区恢复可口可乐饮品，同时98%股东否决反DEI提案，巩固多元化价值

了一个试图撤销公司多元化、公平与包容（DEI）政策的提案。Costco董事会主席Hamilton James表示，公司对其30万员工的成功归功于支持包容性和多元化的文化。这一决定得到了支持DEI政策团体的高度评价，特别是在一些公司因政治压力而削减相关政策的背景下显得尤为重要。支持与反对的声音：公众反应分析牧师Al Sharpton在东哈莱姆区的Costco门店组织了一场“支持购买”活动，强调公众将支持坚持DEI政策的企业。他在X平台（前身为Twitter）上发文称：“Costco坚定立场，证明了正确的事情同样可以带来商业成功。” 然而，与此同时，反对者呼吁对坚持DEI政策的公司进行抵制。这些对立的声音显示出DEI政策在商业领域的高度争议性。编辑观点 Costco此举展现了其在商业决策中平衡经济利益与社会责任的能力。恢复可口可乐产品有助于提升顾客满意度，而坚持多元化政策则进一步巩固了企业的社会声誉。两者结合，充分体现了商业和社会责任的融合。名词解释可口可乐（Coca-Cola）：全球著名软饮料品牌，总部位于美国亚特兰大。 DEI：指多元化（Diversity）、公平（Equity）与包容（Inclusion），是一种提升职场文化和员工归属感的企业管理策略。热狗套餐：Costco食品区标志性产品，包括一个热狗和一杯饮料，售价为$1.50。 2024年相关大事件 2024年1月：Costco股东否决反DEI提案，巩固公司多元化政策。 2024年夏季：Costco计划在食品区恢复供应可口可乐产品。 2024年1月：牧师Al Sharpton在东哈莱姆组织支持DEI政策的商业活动。来源：今日美股网

今日美股网01-28 00:11

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